SPZ - Test Equipment Mechanical Engineer

Job description

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Test Equipment Mechanical Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona si occuperà prevalentemente della progettazione e della realizzazione delle linee produttive. La persona si occuperà di : Partecipa alle attività di concurrent con ingegneria di progetto Partecipa alle review con il cliente Progetta e si occupa del commissioning delle attrezzature di linea sia meccaniche che ottiche (TGSE con supporto dei termici, MGSE con supporto dei meccanici, OGSE con supporto degli ottici) e sia relative ai set-up TVC Effettua analisi strutturali e termiche delle attrezzature Supporta lo svolgimento dei test di qualifica di prodotto (TVC, vibrazioni…) sia interni alla azienda sia presso fornitori esterni Supporta la fase di integrazione su satellite Progetta il packaging per la spedizione di componenti e prodotti Contribuisce alle fasi di avviamento e validazione delle linee produttive e ne supporta la formazione Progetta attrezzature di collaudo di assiemi, prodotti e sistemi Emette le procedure di packing/unpacking, procedure di montaggio dei set-up e report di commissioning Emette specifiche tecniche per GSE speciali (sistemi di sollevamento, movimentatori, …) Titolo di studio: Laura Magistrale a indirizzo STEM (preferibilmente Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Progettazione meccanica Analisi strutturale e termica Lettura disegno meccanico Stesura procedure di montaggio Competenze comportamentali: Team work Pensiero analitico Orientamento al dettaglio Organizzazione Comunicazione efficace Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: SW di modellazione 3D Ansys Pacchetto Office Altro: Disponibilità ad effettuare trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid