Sr. Analyst, Trade/Customer Marketing

Como Sr. Associate,Customer Marketing serás responsable de diseñar e implementar estrategias para incrementar el Share of Market (SOM), lanzamientos de nuevos productos, parrillas promocionales y activaciones en PDV. Adicional será responsable por el desarrollo de marca en punto de venta, con enfoque estratégico y ejecución impecable. Además, colaborará estrechamente con equipos de ventas, planning y marketing para asegurar la correcta ejecución de campañas y disponibilidad de producto. Actividades Preparación y ejecución de estrategias para incrementar el SOM (precios, nuevos productos, parrillas promocionales, contratación de medios PDV) Planeación de proyectos y campañas específicas para supermercados y clubes de precio Soporte al área de ventas para la catalogación de nuevos productos para mejorar la oferta de la marca en el anaquel Alineación y seguimiento al cumplimiento del forecast mediante el área de planning para garantizar la disponibilidad del producto Planificación del presupuesto y seguimiento en la inversión de los recursos de la marca Qualifications / Requirements Mínimo 3 años de experiencia en marketing, comercial, trade marketing o ejecución en canal moderno. Título universitario: Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines Inglés conversacional avanzado Uso sólido de herramientas informáticas (Microsoft Office) Habilidad para coordinar múltiples áreas (ventas, planning, marketing). Organización, creatividad, proactividad, gestión de equipos multifuncional, analítico, orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos Pensamiento Estratégico Capacidad para analizar información cuantitativa y hacer recomendaciones. Liderazgo y trabajo en equipo. Conocimiento en la gestión y análisis de Nielsen Answers. Inclusion & Diversity We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive. We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at .