Staff | DID Data & Intelligence

Job description

En EY, tendrás la oportunidad de consolidar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. Contamos con tu voz y perspectivas únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor, únete a los servicios de EY Assurance para generar confianza en los mercados de capitales e impulsar el valor a largo plazo para las organizaciones de todo el mundo. Ubicación: Ciudad de México Requisitos: Licenciatura en Actuaría ¿Qué buscamos? Conocimiento en SQL, Python o R, Power BI, Alteryx y Excel Ateción al detalle Pensamiento análitico Proactividad para explorar datos, identificar oportunidades y proponer soluciones Capacidad de organización y gestión de tiempo Enfoque en calidad y mejora continua Inglés: Intermedio-Avanzado Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. La posibilidad de formar parte de un equipo que está transformando el futuro de la auditoría. Actividades: Diseñar, depurar y consolidar bases de datos provenientes de múltiples fuentes. Estandarizar y documentar procesos de transformación de datos. Analizar información para identificar inconsistencias y oportunidades de mejora. Asegurar la calidad, integridad y consistencia de los datos procesados. Gestionar de manera efectiva la carga de trabajo, el seguimiento de proyectos y el cumplimiento de tiempos comprometidos. Si estás listo para unirte a nosotros y contribuir a un mundo laboral mejor, ¡te invitamos a postularte! “En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”