Staff Engineer I (Back-end)

Job description

**Nossa história** Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando. De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer. **Nossas pessoas** Hoje, somos mais de 1.600 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único. A transformação que queremos ver no mundo, começa em nós. Por isso, trabalhar na Hotmart é crescer com empatia, colaboração e responsabilidade. É saber que a inovação e a alta performance estão no nosso DNA. Porque o digital nos deu asas e jamais deixaremos o protagonismo para trás! **Aqui você impacta de verdade.** **Sobre a vaga** O nosso time de Desenvolvimento é uma das principais engrenagens da Hotmart, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Por isso, estamos à procura de um(a) Staff Engineer I que não poupe esforços para descobrir as melhores tecnologias para proporcionar aos nossos usuários uma experiência impecável. Aqui, você terá a oportunidade de estar em constante evolução, trabalhando em projetos, que desafiarão suas habilidades e conhecimentos técnicos em prol das melhores entregas, ao explorar novas tecnologias e encontrar soluções criativas para a empresa e seus clientes. **Principais atividades** - Desenvolvimento de produtos e arquitetura: criar arquiteturas consistentes, capazes de entregar soluções e evoluções de longo prazo, além de desenvolver a arquitetura cloud das aplicações; - Solução de problemas complexos: identificar e solucionar a causa raiz de problemas complexos que envolvem bug de software, configuração de ambiente, integração entre sistemas e infraestrutura; - Treinamento e suporte ao time: treinar a equipe em assuntos de implantação de aplicações (DevOps) e apoiar os níveis SWE I, SWE II e SWE III em análises (troubleshooting); - Autonomia técnica e decisão: atuar de forma autônoma, detalhar tarefas, tomar decisões sobre a arquitetura a ser aplicada e liderar a integração das frentes de trabalho; - Liderança técnica em projetos: atuar em cenários onde o problema de negócio está definido, mas a implementação técnica não, e liderar processos de Discovery Técnico e Provas de Conceito (POC); - Gestão de dívida técnica: agir com proatividade para identificar, priorizar, planejar e atuar em dívidas técnicas, garantindo a padronização e evolução das aplicações; - Qualidade e resposta a crises: avaliar e criar cenários de testes efetivos, garantir a qualidade do produto, propor estratégias para manter a lista de tickets saudável e atuar ativamente em momentos de crise; - Monitoramento e logs: criar estratégias de log e monitoramento para facilitar a investigação e conduzir a análise de problemas nos ambientes produtivo e staging, monitorando também as bases de dados; - Desenvolvimento de pessoas: suportar a liderança comunicando gaps técnicos, atuar na evolução técnica do time e participar dos processos de contratação de novos Troopers. **Requisitos essenciais** - Java 8+, boas práticas, design patterns; - Conhecimento de Spring framework, Spring Boot, testes unitários e testes de integração; - Conhecimento em microsserviços; - Experiência com AWS; - Conhecimentos de bancos de dados relacionais e não relacionais; - Domínio de Git; - Domínio de Docker; - Experiência com processos de desenvolvimento ágeis, como Kanban e Scrum; - Experiência com New Relic e Kibana. **Será um diferencial se você** - Experiência com Kubernetes; - Conhecimento Pipelines de CI/CD, Github Actions, Drone; - Conhecimento em Terraform. **POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?** - Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; - Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); - Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação; - Previdência privada; - Vale transporte; - Seguro de vida; - Wellhub; - Auxílio creche para filhos de até cinco anos; - Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências; - Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online; - Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; - Licença maternidade estendida (180 dias); - Licença Paternidade estendida (30 dias); - Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo; - Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR); - Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias. **VEM PRA HOTMART** Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!