Stage 2027 - Création et Production de Contenus Audiovisuels (F/H)

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage. Une offre de stage intitulée « Stage en Création et Production de Contenus Audiovisuels (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « Communication » en charge de la conception, du dévelop pement, du scénarimage (storyboarding), de la rédaction et de la production de contenus multimédias pour de multiples canaux destinés à un public diversifié . Ce stage consistera à : améliorer l'impact global de la communication d'Airbus grâce à des contenus audiovisuels capt ivants, déployés sur une variété de plateformes en ligne à l'aide de formats innovants, en fournissant une expertise de pointe de la conception à la post-production. Ce stage débutera en janvier-mars 2027 pour une durée de 6 mois . Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Conception et spécification : Apporter une expertise professionnelle dans la conception et la spécification d'actifs audiovisuels (vidéos, photos, infographies…). Captation et production : Réaliser des captations photo et vidéo de qualité sur différents lieux et en studio, et produire des animations. Post-production : Assurer le montage, le transfert, le tri, la retouche, la correction des séquences vidéo, le motion design et l'intégration musicale. Veille technologique : Identifier, proposer et promouvoir les nouvelles tendances, contraintes, formats (reels, etc.) et plateformes. Accompagnement et formation : Fournir du conseil, une expertise approfondie sur la création de contenus et former les autres équipes pour leurs besoins en autonomie (Do-It-Yourself). Stratégie et publication : Collaborer en mode projet avec les stratégistes éditoriaux, soutenir la publication en ligne et mettre en œuvre des méthodes de référencement (tagging). Compétences & Prérequis : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la production vidéo, de la communication ou d'un domaine équivalent. Les candidat(e)s devront partager leur portfolio dans le cadre du processus d'entretien. Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes : Expérience dans l'élaboration de storyboards, la création de contenu et la production de vidéos, graphiques et photos. Maîtrise de la Suite Adobe (After Effects, Adobe Premiere, Photoshop, Lightroom, Illustrator). Expérience avec le matériel vidéo et les technologies de production (systèmes de montage, audio, caméras, équipements, lumières). Maîtrise des environnements Mac, PC, MS Office et Google. Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) : Esprit créatif et esprit d'équipe Capacité à gérer l'incertitude et le stress (maîtrise de soi) Orienté(e) solutions avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes Capacité à établir et maintenir des relations de travail positives avec divers interlocuteurs Compétences linguistiques : Anglais : Courant Français : Courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection : L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos comp ét ences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Information complémentaire : Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement. Dates exactes de votre période de stage. Attestation de possibilité de conven tion de stage délivrée par votre école. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: AIRBUS SAS Employment Type: Internship ------- Experience Level: Student Job Family: Company Communication By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.