Stage 2027 - Facteurs Humains et Ergonomie (f/h)

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passio nnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stage en Facteurs Humains et ergonomie dans le Design (f/h) : Impact des abréviations sur la lisibilité des textes cockpit » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercials sur son site de Toulouse Saint-Martin . Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « 1YDN » en charge de facteurs humains dans le design des avions . Ce stage consistera à : mener l'étude approfondie de l’usage des abréviations dans les textes cockpit afin d'optimiser l'ergonomie, la lisibilité linguistique et la sécurité opérationnelle des systèmes d'affichage . Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage débutera durant le premier trimestre de 2027 pour une durée de 6 mois (début idéal en février 2027, période indicative et ajustable). Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Proposition de texte non abrégé : Proposer une variante intégrale et non abrégée des textes cockpit pour améliorer l'ergonomie visuelle et la compréhension rapide. Évaluation de l'impact linguistique : Proposer une méthode d’évaluation expérimentale de l’impact des abréviations sur la lisibilité et l'ergonomie des interfaces de vol. Analyse de corpus et traitement de données : Exploiter des techniques informatiques et de Traitement Automatique des Langues (TAL) pour l’analyse de corpus textuels et la gestion de ressources linguistiques aéronautiques. Collaboration multidisciplinaire : Interagir au sein d'une équipe internationale et multidisciplinaire regroupant ergonomes, ingénieurs systèmes, pilotes d’essais, pilotes instructeurs et spécialistes des opérations. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 / Master / École d'ingénieur ou équivalent dans le domaine suivant : Linguistique ou Sciences cognitives (spécialisations : Psycholinguistique, Linguistique de corpus, Lexicologie / Terminologie, Traitement Automatique des Langues). Compétences techniques : Connaissance des fondamentaux de la linguistique et de la langue contrôlée appliquée aux systèmes critiques. Techniques d’analyse de corpus et mise en œuvre de protocoles expérimentaux, tests et analyses statistiques. Maîtrise d'un langage de programmation pour le traitement informatique des données. Sensibilisation aux usages de l'IA générative (prompting, vérification et pertinence des cas d’usage). Soft Skills : Rigueur et esprit de synthèse. Sens du travail en équipe, aisance relationnelle et excellente capacité de communication. Faculté d'intégration au sein d'un environnement multidisciplinaire et souplesse d'adaptation. Langues : Anglais : Niveau minimum CEFR B2, idéalement C1. Français : Non exigé. Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! ********** Looking to spread your wings? What if your adventure started with us? Whatever your dream job may be, we might just have the internship for you! Are you a student looking for an internship or a gap-year placement that will satisfy your degree requirements and jump-start your career? Imagine working at the heart of an internationally recognized company, present across every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Digitally focused and at the cutting edge of research and innovation, we offer you the opportunity to be part of this exciting journey. Your mission, should you choose to accept it: An internship opportunity titled "Human Factors and Ergonomics in Design Internship (f/m): Impact of Abbreviations on Cockpit Text Legibility" has just opened within Airbus Commercial on its Toulouse Saint-Martin site. You will join a 30-person team within the "1YDN" department, which is responsible for human factors in aircraft design. Your internship will consist of studying the use of abbreviations in cockpit texts. This 6-month internship will ideally begin in February 2027 (indicative start date, subject to adjustment). Your main responsibilities will include: Proposing an unabbreviated alternative for cockpit texts Proposing a methodology to evaluate the impact of abbreviations on legibility Your mentor will support you throughout your internship, helping you develop your skills and achieve your professional goals. This internship will allow you to develop the following skills in particular: Mastery of legibility concepts and controlled language, applied to critical systems ergonomics IT techniques for analyzing and leveraging textual corpora and linguistic resources Ability to design experimental protocols Ability to work within a multidisciplinary, international team (ergonomists, systems engineers, test pilots, flight instructors, operational specialists, etc.) Your boarding pass for this adventure: You are currently working toward a degree in linguistics or cognitive science in one of the following fields: Psycholinguistics Corpus linguistics Lexicology / terminology Natural Language Processing (NLP) Ideally, you possess the following skills: Technical Skills: Knowledge of linguistic fundamentals Corpus analysis techniques Programming languages Generative AI (prompt engineering, verification, use-case relevance) Implementation of experimental protocols, testing, and statistical analysis Soft Skills: Rigor Strong synthesis skills Team spirit Strong interpersonal and communication skills Ability to integrate easily into a team and adapt flexibly Languages: English: minimum CEFR level B2, ideally C1 French: not required Our recruitment process: Your application will be carefully reviewed by our recruitment team. If your profile matches our expectations, you will be invited to complete a video interview. Following this step, if your application is successful, it will be submitted to the manager for an interview. Ready to be part of the Airbus adventure? Apply now and join us! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Internship ------- Experience Level: Student Job Family: Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.