STAGE (6 MOIS) - Stagiaire amélioration continue et digitalisation d'atelier - F/H (Bac+5)

Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Évoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain. Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde. Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV). Nous recrutons un/une Stage (6 mois) - Amélioration de la Performance Industrielle et Digitalisation d'Atelier - F/H (Bac + 5) Votre futur rôle Vous mettrez à profit votre expertise en génie industriel, analyse de données et amélioration continue dans un environnement industriel de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de planification et d'amélioration continue, et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration du pilotage opérationnel et de la performance d'un atelier de production ferroviaire. Au quotidien, vous serez amené à : • contribuer à l'amélioration du pilotage opérationnel de l'atelier à travers l'optimisation des tableaux de bord et le développement d'outils d'aide à la décision, • participer à l'amélioration des routines hebdomadaires de préparation du PDP (Plan de Production) et à l'analyse de l'adéquation charge/capacité des EPU (Équipes de Production Élémentaires), • créer et mettre en place des outils de suivi et de pilotage financier de l'atelier de production, • contribuer aux différentes missions d'amélioration continue des secteurs de production en lien avec l'équipe impliquée dans l'amélioration continue du site (Apsys), • participer aux routines quotidiennes du management de production : gestion des aléas, résolution de problèmes, animation qualité et suivi des performances, • analyser les données opérationnelles afin d'identifier des opportunités d'amélioration de la performance industrielle, • contribuer à la digitalisation de l'atelier et à l'évolution des outils existants, • proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes permettant de simplifier ou d'automatiser certaines activités opérationnelles, • participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs sur les nouveaux outils développés. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur ou en année de césure avec une spécialisation en génie industriel, production, amélioration continue, supply chain ou équivalent (Bac +4/+5). Et idéalement, vous: • manifestez un fort intérêt pour les environnements industriels et souhaitez évoluer au plus près des équipes de production, • disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • maîtrisez les outils de traitement et d'analyse de données, notamment Excel, • savez utiliser Power Query, Power BI ou des outils de gestion de bases de données, • savez identifier les enjeux de pilotage de la performance industrielle, • faites preuve de curiosité, de bon sens et d'esprit d'initiative, • appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs de métiers variés, • êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), • êtes attiré par les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle appliquées aux opérations industrielles (ex. Copilot). Chez Alstom, nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous maîtrisiez toutes ces compétences mais que vous ayez l'envie de les développer. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons le leadership, la résilience, l'adaptabilité et un état d'esprit d'apprentissage continu. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de développer votre expertise dans un environnement stimulant et de contribuer directement à l'amélioration des performances industrielles d'un site de production. Ce que vous apprécierez Nous vous permettrons de vivre une expérience professionnelle au sein d'un secteur d'avenir où vous développerez de nouvelles compétences et expériences qui seront ensuite utiles tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés, • Contribuer à des projets d'amélioration continue à fort impact opérationnel, • Participer à la transformation digitale d'un atelier de production, • Développer vos compétences en pilotage de la performance industrielle, • Evoluer au sein d'un groupe à renommée mondiale, • Participer à la construction des solutions de mobilité durable de demain. Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale. Important à noter En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous