STAGE - Assistant(e) Chef de Projet Digital F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Votre rôle : Le/la Assistant(e) Chef de Projet Digital est responsable de la gestion de l’ensemble des contenus de la plateforme digitale de marque , dédiée au B2C (business to consumer). Il/elle contribue aux projets éditoriaux en lien avec le site de marque Essilor (contenus de marque, de santé visuelle, etc.), en étroite collaboration avec de multiples équipes internes, et dans un objectif de création de valeur pour le Groupe (notoriété de marque, acquisition de trafic naturel, génération de trafic qualifié vers les magasins, collecte de données, etc.). Il/elle apporte son soutien aux filiales du Groupe pour toute demande concernant la mise à jour de contenus éditoriaux existants (et/ou assets digitaux) ou la création de nouveaux contenus liés aux sites web Essilor. Il/elle est le garant de l’alignement des contenus avec les stratégies digitales, marketing, commerciales du Groupe, et du respect des règles juridiques en vigueur au sein du Groupe et sur les différents marchés où le site web est présent. Principales activités Travailler avec les parties prenantes internes pour coordonner et développer la stratégie de contenu de la marque, contribuer à la gestion du pipeline de contenus ainsi qu’à la réalisation des projets de contenus éditoriaux, conformément aux calendriers et à la stratégie du Groupe. Suivi et gestion du calendrier de contenus, en lien avec les équipes internes concernées. Gestion des briefs Contenus nécessaire à toute création de nouveaux contenus sur le site. Le cas échéant, soutenir les équipes locales et centrales pour toute demande liée au site web de marque. Le/la Assistant(e) Chef de Projet Digital a la responsabilité opérationnelle de la coordination de la production de tous les nouveaux contenus destinés à la plateforme , mais également de la mise à jour des contenus existants. Il/elle est responsable de la communication et de la coordination entre les différentes équipes impliquées dans la production ou dans la mise à jour des contenus. Il agit dans le respect des plannings et budgets établis, et en accord avec la stratégie digitale du groupe et les réglementations locales. Profil : Bac+5 avec spécialisation dans le marketing digital, idéalement complétée par une première expérience liée à la stratégie en production de contenus éditoriaux destinés à des plateformes numériques (et/ou de services en ligne), dans un environnement international. Aisance dans la compréhension de l’environnement digital. Capacité à transformer une vision stratégique en actions concrètes. Compétences dans la gestion de projets éditoriaux incluant de multiples parties prenantes, avec une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils différents. Sens de l’organisation, rigueur, curiosité, proactivité et goût pour les nouveaux défis, esprit critique. Orienté résultat. Excellentes compétences en communication, capacité à interagir avec des intervenants de profils variés, avec la capacité à établir des relations de travail efficaces. Une bonne compréhension du marché de l’optique et des attentes consommateurs serait un plus. Une connaissance des outils d'analyse de performance des sites web, tels que “Google Analytics” et/ou “Adobe Analytics”, serait un plus. Maîtrise du Pack Office. Anglais C1 minimum La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence ! Localisation : Charenton-le-Pont Stage de 6 mois à compter de janvier 2027.