Stage - Chargé de Communication - Europe

Job description

Au sein du département Brand & Communication, vous contribuerez au déploiement des campagnes de communication 360° et à la promotion des offres stratégiques de la marque. Vous participerez aux différentes étapes des projets de communication, depuis le brief créatif jusqu’à la diffusion des campagnes auprès des marchés. Missions et responsabilités Participation à la création des kits de communication pour les temps forts 2027 Coordination de la collecte des contenus avec l’ensemble des parties prenantes interne (marketing solutions, filiales internationales, équipe brand & com) Adaptation des supports aux différents points de contact (print, digital, réseaux sociaux, événements, interne) en veillant à la cohérence des supports avec l’identité de marque Préparation des contenus et supports de communication des salons professionnels Accompagnement sur la gestion du DAM (Digital Asset Management) Suivi des performances Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : Bonne compréhension des enjeux de communication de marque Compétences en rédaction et en structuration de contenu. A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. Maîtrise du pack Office et des outils numériques (Suite Adobe) Connaissance des différents canaux de communication (réseaux sociaux, web, marketing auto…) Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. Niveau d'anglais: B2 / C1 Compétences relationnelles : Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. Adaptable, pro-actif et orienté solutions. Esprit collaboratif et bon communicant : travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. Capable d'entretenir des relations avec des prestataires (agences / …). Contrat: Stage Localisation : Annecy ou Cluses Durée : 4 à 6 mois Démarrage : 10 janvier 2027 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal. SOMFY conçoit, fabrique et distribue des solutions qui améliorent le confort, la sécurité et l’efficacité énergétique des bâtiments. Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ?