[STAGE] Digitalization of Warehouse Management

Job description

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions, Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy. How will you CONTRIBUTE and GROW? Vous travaillerez au sein de l'équipe Spare Parts Manager, Direction Maintenance de Cluster (France, Italie, Espagne, Portugal). Dans le cadre de ce stage vous : Travaillerez au sein de l’équipe projet de Digitalization de la gestion des magasins de pièces de rechange pour les usines Grande Industrie en France préparation des magasins physiques formation des équipes sur site à l’app SAP Fiori pour la gestion des stocks conduite du changement installation et configuration du hardware (tablettes avec app SAP Fiori, imprimantes codes-barres, scanettes) support aux équipes sur site pour l’étiquetage des pièces de rechange, les mouvements de stock et les inventaires #motclé : Spare parts; stock; magasin; warehouse; inventory; SAP; SAP Fiori; Barcode; Digitalization; stock management Are you a MATCH? Etudiant en école de commerce / logistique / ingénieur de niveau bac+4 ou +5 Maîtrise des outils informatiques (que suite Google, vous serez formé à SAP) Vous devez être autonome, prendre des initiatives, capable de transmettre/expliquer/former, être proactif, capable de travailler en équipe Déplacements dans les usines en France Date de début souhaitée: T1 2026 Durée souhaitée: 6 mois Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.