STAGE - Supply Chain Intern (H/F)

Job description

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Votre rôle : Le/la stagiaire Industrial Supply Chain KPI apportera son support à l’équipe Global Industrial Supply Chain dans le développement, la structuration et l’automatisation des indicateurs clés de performance à travers les différentes catégories et régions. Le rôle vise à améliorer la fiabilité des données, leur visibilité ainsi que les outils d’aide à la décision, en s’appuyant sur Excel, Power Query, Power BI et des analyses assistées par l’IA. Ce poste joue un rôle clé dans le renforcement de la gouvernance et dans l’accompagnement de la transition d’un reporting réactif vers un pilotage proactif de la performance. Vos missions : 1. Développement des KPI & suivi de la performance • Contribuer à la consolidation et à la standardisation des KPI de la Supply Chain industrielle (taux de service, backlog, lead time, taux d’utilisation des capacités, etc.) • Garantir la cohérence entre les différentes sources de données (rapports hebdomadaires, tableaux de bord D&D, fichiers par catégorie, fichiers des sites locaux, etc.) • Mettre en place des frameworks structurés de suivi des KPI (incluant notamment l’analyse des écarts semaine après semaine) • Participer à la création d’un référentiel central des KPI ainsi qu’à la logique de mapping des paramètres 2. Traitement des données & automatisation • Développer des outils avancés sous Excel, notamment via Power Query, pour automatiser l’extraction et la consolidation des données • Contribuer à la création de tableaux de bord pour une meilleure visibilité à destination du management • Améliorer les fichiers existants en renforçant leur fiabilité (mapping des données, automatisation, gestion des erreurs) • Participer à la mise en place de chaînes de reporting automatisées (Excel → Dashboard → livrables prêts pour PowerPoint) 3. Reporting & support au management • Préparer des synthèses de performance claires, concises et adaptées à un public de direction • Contribuer aux cycles de reporting hebdomadaires et mensuels • Aider à identifier les principaux risques, écarts et tendances • Garantir que les livrables répondent aux attentes du management (vision synthétique, impactante et orientée décision) 4. Amélioration continue & intégration de l’IA • Proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité du reporting et réduire le travail manuel • Contribuer à la standardisation des outils, templates et pratiques de gouvernance • Participer aux initiatives de transformation au sein de l’organisation Supply Chain industrielle • Explorer l’utilisation d’analyses assistées par l’IA (Copilot, prompt engineering, cas d’automatisation) Votre profil : Compétences techniques Indispensables : • Excellente maîtrise de Microsoft Excel (niveau avancé) • Connaissance de Power Query (transformation des données, automatisation) • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes • Capacité à structurer et à nettoyer des données • Grande rigueur et sens du détail Appréciées : • Connaissance de Power BI ou d’outils de data visualisation • Compréhension de base des concepts de la Supply Chain • Première expérience avec des outils d’IA / prompt engineering (Copilot ou équivalent) • Notions de programmation (Python, SQL) est un plus (non obligatoire) • Esprit analytique avec une forte capacité de structuration • Proactivité et curiosité • Capacité à simplifier des sujets complexes • Bonnes compétences en communication (claires et structurées) • Master ou équivalent (Ingénierie, Data, Supply Chain, Business ou domaine connexe) • Fort intérêt pour l’analyse de données, l’automatisation et le pilotage de la performance • À l’aise dans un environnement international • Capacité à travailler en autonomie tout en interagissant avec de multiples parties prenantes • Anglais : obligatoire (langue de travail) • Français ou autres langues : appréciés Ce que nous vous offrons : Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence ! Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : Octobre 2026 Localisation : Créteil Dates/période : 6 mois