Stagiaire - Accompagnement opérationnel aux Fusions-Acquisitions et Amélioration de la performance – Janvier 2027 H/F

Job description

Rejoignez l’équipe Deal Value Creation, une équipe à taille humaine de 11 consultants aux profils complémentaires, couvrant des expertises en stratégie, finance, conduite de projet complexe, ou encore supply chain. Nous valorisons la diversité des expériences et des profils afin d’être au plus près des problématiques de nos clients. Notre mission est d’accompagner nos clients dans l’analyse, la préparation et la mise en œuvre de leurs projets d’acquisition ou de cession, qu’il s’agisse de due diligence (commerciale et opérationnelle), de carve-out, d’intégration, de synergies ou d’amélioration de la performance. Nous mettons l’humain et l’excellence au cœur de chaque décision et action. Ensemble, nous transformons les idées en succès depuis la stratégie jusqu’à l’exécution. Vous serez impliqué(e) dans des projets de transactions M&A, depuis les travaux de due diligence jusqu’à la préparation et la mise en œuvre de l’opération. Vous serez ainsi amené à intervenir dans différents contextes : Séparation (Carve-out) Rapprochement (Intégration), dont synergies Vous contribuerez aux différentes offres de l’équipe : Due Dilligences Commerciales, Opérationnelles, Carve-out, Intégration, Synergies Gestion de la période Signing to closing Pilotage du Day 1 Exécution des stratégies M&A Vous participerez à des missions transverses en collaboration avec les différentes expertises du cabinet, notamment Transaction Services, Restructuring, IT M&A, Valorisation et Modélisation, Conduite du changement…) En tant que consultant(e), vous interviendrez sous la supervision d’un manager, sur des missions de de due diligence commerciale et opérationnelle, de carve-out, d’analyse de synergies et d’intégration, auprès des Directions Générales et de leurs équipes opérationnelles. Vos responsabilités incluront : Collecte et analyse de données : Rassembler des données et réaliser des analyses pour identifier les problématiques et proposer des solutions. Conduite et préparation d’entretiens : Participer aux entretiens avec les parties prenantes des projets chez le client pour recueillir des informations pertinentes. Identification d’actions d’amélioration : Déterminer et prioriser des actions d’amélioration, en évaluant les gains potentiels. Production de recommandations : Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur les analyses effectuées. Accompagnement de la mise en œuvre : Assister les équipes du client dans la mise en œuvre des recommandations et veiller à leur bonne exécution. Intégration Janvier 2027. Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, IEP ou d'un parcours universitaire pour un stage de fin d’études , vous avez un intérêt marqué pour des projets touchant à la stratégie, l’organisation, les processus, les ressources humaines et les systèmes d’information. Vous appréciez la réflexion qui mène à l’action et aimez relever le défi de travailler rapidement et efficacement pour améliorer la performance, avec des résultats mesurables à court et long terme. Vous aimez la gestion de projets complexes et souhaitez comprendre globalement le fonctionnement d’une entreprise et ses processus de transformation. Vous possédez des compétences analytiques, notamment financières ainsi qu’une aptitude à proposer des solutions pragmatiques. Doté(e) d’un excellent sens relationnel et de communication, vous alliez curiosité, écoute, synthèse, méthode et action. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais. Vous êtes motivé(e) à vous investir dans des missions à forte valeur ajoutée, à participer à des opérations exigeantes et de haute qualité, et à travailler pour des grands groupes et fonds d’investissement reconnus. Déroulé du processus de recrutement : Maëlle est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 2 semaines maximum. Si votre profil est retenu, vous serez invité(e) à passer deux entretiens : 1) Un entretien technique avec un Senior ou Manager de l'équipe 2) Un entretien final avec un des seniors managers responsable de l'équipe Avantages : • 5 jours de congés payés si votre stage est au-delà de 5 mois • Remboursement de votre pass navigo à hauteur de 50% • Environnement de travail attractif et tout confort. Un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie, etc. • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture.) • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !