Stagiaire, Partenariats universitaires et coordonateur.trice en stratégie de talents (Hiver 2027)

L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre? Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe. Votre billet d’embarquement comprendra… Plusieurs conférences : Rencontrez un.e Envolée au féminin Apprendre davantage sur Bombardier : Conférence sur Les produits Bombardier Visites des sites Bombardier L’Académie d'apprentissage Bombardier De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux : Du bénévolat Réseauter pour réussir 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore! Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Renforcer la marque employeur auprès de la communauté universitaire par des contenus, des activités sur les campus, des événements et des idées favorisant la visibilité et l’engagement étudiant. Coordonner des initiatives universitaires, notamment les évènements de conférences, les panels techniques, les programmes de mentorat et les projets de recherche, ainsi que la gestion de bourses. Appuyer le déploiement et le suivi des initiatives universitaires avec les universités ciblées. Effectuer des recherches sur les établissements, les programmes universitaires et les tendances émergentes en matière de talents. Tenir à jour les plans de travail, calendriers, suivis et tableaux de bord du programme. Recueillir, structurer et communiquer l’information provenant des parties prenantes, tout en assurant le suivi des actions et des échéances. Préparer et soutenir les rencontres, présentations et forums stratégiques avec les équipes internes. Contribuer au développement des bassins de stagiaires et de personnes nouvellement diplômées en collaboration avec les ressources humaines, le recrutement et les unités d’affaires ayant un besoin de main d’œuvre. Soutenir l’analyse des besoins futurs en talents, puis traduire les besoins futurs en initiatives universitaires ciblées. Consolider les données, suivre les indicateurs de performance et les investissements, puis produire des synthèses, des analyses et des recommandations. Comment vous épanouir dans ce rôle? Vous poursuivez des études universitaires en administration, ressources humaines, relations industrielles, marketing, communications, gestion de projet, ou dans un domaine connexe. Vous maîtrisez Microsoft 365, particulièrement PowerPoint, Excel, Word et Teams. Vous possédez de bonnes aptitudes en organisation, en recherche et en analyse. Vous êtes en mesure de gérer plusieurs priorités et d’effectuer des suivis rigoureux. Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais); Vous aimez collaborer avec différentes équipes et établir des relations professionnelles. Vous faites preuve de curiosité, d’initiative et de créativité. Vous avez un intérêt pour les secteurs de l’aéronautique, de l’éducation, des partenariats universitaires ou de l’attraction des talents. Information d’embarquement: Site: Centre Administratif (CA) Durée: 4 mois Travail flexible-Hybride Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.