Starszy_a Specjalista_ka do spraw Szkoleń - Warszawa

W EY Polska ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Zespół Szkoleń w EY to kilku specjalistów, dbających o rozwój i szkolenia pracowników naszej organizacji na terenie całego kraju. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie i realizować swoją ścieżkę kariery. Jako Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka w zespole szkoleń dowiesz się jak pomagamy pracownikom budować swoje kompetencje oraz zadbać o swój rozwój. Dodatkowo poznasz sposób w jaki wspieramy pracowników w zdobywaniu przez nich certyfikatów, a także lokalnych jak i międzynarodowych kwalifikacji, dzięki czemu dostarczają usługi na najwyższym poziomie. Będziesz identyfikował/a potrzeby szkoleniowe i rozwojowe a także nadzorował/a dostarczanie usług w tym zakresie. – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych. Twój zakres obowiązków: • Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, eventów szkoleniowych i rozwojowych • Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych • Doradztwo i dobór programów szkoleniowych • Dbanie o realizację procesów szkoleniowych • Zarządzanie budżetem szkoleniowym • Współpraca z zespołem regionalnym w zakresie działań L&D • Zarządzanie i koordynacja programów rozwojowych oraz monitorowanie realizacji kluczowych wymagań edukacyjnych Nasze wymagania: • Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie • Umiejętności analityczne, doświadczenie w monitorowaniu i zarządzaniu budżetem szkoleń • Znajomość rynku usług szkoleniowych i nowych trendów • Praktyczna znajomość pakietu Office (Excel, Power Point, Word, Power BI) • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów To oferujemy: • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych • Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) Etapy rekrutacji: 1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.