Statinių vyresnioji inžinierė (-ius)

Job description

Šiuo metu prie Infrastruktūros priežiūros centro Pietų regiono komandos Alytuje kviečiame prisijungti statinių vyresniąją (įjį) inžinierę (-ių) ! naujai statomų, rekonstruojamų ar kapitališkai remontuojamų 110 kV, 220 kV, 330 kV, 400 kV elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybos techninės priežiūros vadovo pareigų vykdymas; pasiūlymų teikimas naujai statomų, rekonstruojamų elektros perdavimo tinklo objektų projektavimo techninėms užduotims, objektų statinių elementų gamybos ir montavimo projektų peržiūra ir derinimas; eksploatuojamų 110 kV, 330 kV, 400 kV įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių, skirstyklų statinių, gamybinių pastatų ir jų inžinerinių tinklų dokumentacijos tvarkymas, eksploatavimo darbų valdymas, naudojant bendrovės turto valdymo informacinę sistemą; eksploatuojamų perdavimo tinklo objektų statinių, gamybinių pastatų ir jų inžinerinės infrastruktūros techninės priežiūros, remonto darbų apimčių planavimas, lėšų poreikio skaičiavimas, remonto grafikų sudarymas, remonto darbų vykdymo kontrolė ir atliktų darbų priėmimas. aukštasis universitetinis išsilavinimas (statybos inžinerija, statinių konstrukcijos); ne mažesnė kaip 3 metų patirtis statybos, remonto darbų organizavime ar statybos techninėje priežiūroje; ypatingo statinio statybos techninės priežiūros vadovo kvalifikacija; geras LR Statybos įstatymo ir jo poįstatyminių aktų (statybos reglamentų) reikalavimų išmanymas; projektinės dokumentacijos sudėties ir teisės aktų (tarp jų normatyvinių statybos techninių dokumentų) taikymo žinios; geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office), geri Project Professional įgūdžiai; vairuotojo pažymėjimas; komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas. Privalumai: darbo patirtis 35-400 kV įtampos elektros tiekimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybose; anglų kalbos mokėjimas, skaityti ir kalbėti profesinėmis temomis. Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome: atsakingą darbą aukščiausio lygio profesionalų komandoje; savirealizacijos ir augimo galimybes, mokymus; sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) ir pažangią vadybą; galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir ofiso); darbo užmokestį nuo 3500 EUR iki 4500 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį; finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką. Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą. LITGRID AB – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti. Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi. Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje ( ) Prisijunk prie mūsų komandos!