Ihre Aufgaben u.a.
- Sie verantworten gemeinsam mit der Pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
- Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion
- Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung
- Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen, sowie Begleitung und Anleitung der Eltern
Ihre persönliche Fähigkeiten/ persönliche Qualifikattionen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation
- Kooperativer und motivierender Führungsstil
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme, sowie Prozess- und Organisationsverständnis
- Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
Wir bieten Ihnen u.a.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
- Hohes Mitgestaltungspotential
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Verg Vergütung nach TV TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um den Ev. Diakonieverein und das Klinikum Oldenburg kennenzulernen
