Staż w HR (digital learning / e-learning w dziale Kształcenia Zawodowego)

Job description

Oferujemy wynagrodzenie w wysokości 6 984 zł brutto oraz umowę o pracę. Twój zakres zadań: Wsparcie zespołu w realizacji fazy pilotażowej wdrożenia platformy Degreed Wsparcie w przygotowaniu koncepcji komunikacji i działań marketingowych (promocja platformy wśród pracowników, budowanie zaangażowania użytkowników) Współpraca ze specjalistami z działów fachowych testującymi rozwiązanie oraz współtworzącymi ścieżki rozwojowe i rekomendacje szkoleniowe Koordynacja i bieżąca obsługa pilotowej grupy użytkowników (zbieranie feedbacku, monitorowanie aktywności, wsparcie komunikacyjne) Wsparcie w przygotowaniu i organizacji materiałów informacyjnych (np. komunikaty, instrukcje, materiały onboardingowe dla użytkowników) Udział w analizie potrzeb rozwojowych oraz wstępnej selekcji treści szkoleniowych i obszarów kompetencyjnych Współtworzenie koncepcji tzw. „learning paths” i „learningshops” Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe) Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B2 Dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w zespole Umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania współpracy (kontakt z ekspertami z różnych działów) Praktyczna znajomość pakietu MS Office Mile widziane : Pierwsze doświadczenia w projektach HR, szkoleniowych lub komunikacyjnych Zainteresowanie tematyką digital learning / e-learning / LXP Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów komunikacyjnych lub kampanii wewnętrznych Co oferujemy: Wynagrodzenie w wysokości 6 984 zł brutto Zatrudnienie w ramach umowy o pracę Rozbudowany system wynagradzania i premiowania Elastyczny czas pracy Możliwość pracy hybrydowej Prywatna opieka medyczna Dostęp do Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego oraz siłowni Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników Praca w międzynarodowym koncernie motoryzacyjnym