Store Manager

Job description

Hoi, wij zijn Ace & Tate – en ja, we maken brillen. Maar belangrijker nog, we zorgen ervoor dat werken hier de moeite waard is. We zoeken een Store Manager in Amsterdam Beethovenstraat, 32-40 uur . Onze winkel opent in december en je kunt er vanaf dag één bij zijn. Wat onze Store Managers doen Leid met energie en focus door de verkoop aan te sturen, je team te motiveren en een positieve sfeer in de winkel te creëren. Werven, inwerken en trainen doe je met als doel een vakkundig en zelfverzekerd team op te bouwen met sterke optische kennis en een klantgerichte service. Werk resultaatgericht door KPI’s bij te houden en het team te leiden naar het behalen van verkoop- en servicetargets, in nauwe samenwerking met HQ. Beheer dagelijkse werkzaamheden door roosters te maken, de voorraad bij te houden en te zorgen voor efficiënte processen. Bied service die opvalt door klanten met aandacht en expertise te begeleiden gedurende het volledige oogtesttraject. Zet je optische skills in door klanten te helpen bij het kiezen van de juiste glazen en monturen, brillen nauwkeurig af te stellen en glazen op maat te slijpen. Vloeiend Nederlands (basis Engels is een plus) is essentieel voor effectieve klantcommunicatie en een goede samenwerking binnen het team. Wat we bieden €3.250 – 4.458 per maand op fulltime basis, inclusief 8% vakantiegeld. Plus een maandelijkse bonus tot 16% wanneer de store targets worden behaald. Het salaris binnen deze range is afhankelijk van ervaring. Vrije tijd die telt 25 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om op te lopen tot 30 dagen op basis van dienstjaren. Reizen zonder zorgen met reiskostenvergoeding bij een afstand van meer dan 10 km van de werkplek. We geven om jou via samenwerking met ClassPass, de optie om een online consult in te plannen met een psycholoog via OpenUp en gezonde snacks. Zie er stijlvol uit tot twee gratis brillen per jaar, plus korting voor vrienden en familie. Benefits at Work toegang tot dit platform voor kortingen op producten en diensten. Tijd om terug te geven met 1 betaalde vrijwilligersdag per jaar voor medewerkers die 32+ uur per week werken. Een cultuur om van te houden met regelmatig en memorabele team evenementen. Tijd om te groeien toegang tot ons online leerplatform. Voor nu én later deelname aan ons pensioenplan.