Store Manager - LEGO Store - Kraków (Bonarka)

Job Description Core Responsibilities: • Ensure a signature experience for every guest that visits our LEGO® stores by greeting every guest in your location, performing all cash register functions and portraying a professional, gracious, friendly and engaging manner at all times • Provide a clean, safe and visually stimulating environment by performing daily cleaning duties, maintaining store displays and learning and executing LEGO® Brand Retail visual standards • Safely and efficiently operate the store stockroom as you assist in the receiving of merchandise, maintain the stockroom to LEGO® Brand Retail standards, know and abide by all safety regulations and notify management of potential shortage situations • Resolve customer issues and report challenging situations to manager • C ustomer engagement • Use of promotional materials, loyalty programs Sales Associate - LEGO Store Kraków Mamy dwie fantastyczne możliwości dołączenia do zespołu LEGO® Brand Retail na stanowisko Sprzedawcy w Krakowie - w Centrum Handlowym Bonarka Shopping Centre . Pomóż nam zamieniać wizyty w sklepie LEGO® w prawdziwe przygody! Dołącz do naszego zespołu LEGO® Brand Retail jako Sprzedawca i inspiruj fanów LEGO® w każdym wieku. Szukamy energicznych i pełnych entuzjazmu osób, które chcą dostarczać niezapomniane doświadczenia zakupowe naszym klientom. Jakie będą Twoje obowiązki na stanowisku Sales Associate? Ciepłe powitanie każdej osoby odwiedzającej sklep LEGO® i zapewnianie inspirujących oraz niezapomnianych doświadczeń Ustalanie indywidualnych potrzeb klientów, prezentowanie oferty i dodatkowych korzyści z zakupu produktów LEGO. Oferowanie karty lojalnościowej, zachęcanie do skorzystania z oferty i wszelkich innych dostępnych usług. Współpraca z innymi sprzedawcami, w celu zapewnienia najlepszej możliwej obsługi klientom LEGO. Działanie zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz wytycznymi przełożonego Dbanie o porządek i właściwą organizację zaplecza sklepu oraz zapewnienie dostępności produktów na sali sprzedaży Rozwiązywanie zgłoszonych przez klientów problemów i informowanie przełożonego o trudnych sytuacjach Przestrzeganie zasad BHP Czy masz to, czego potrzeba, aby zostać członkiem zespołu LEGO® Brand Retail? Doświadczenie w handlu detalicznym jest mile widziane, ale nie jest wymagane Pasja do marki LEGO® i chęć reprezentowania jej wartości Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i tworzeniu relacji z klientami Umiejętność pracy w zespole Znajomość obsługi komputera będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w pracy z dziećmi jest mile widziane Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym wieczorami i w weekendy Czego możesz oczekiwać dołączając do LEGO® Brand Retail? Umowy o pracę ze stawką godzinową od pierwszego dnia pracy Programu premiowego nagradzającego zaangażowanie i wyniki Możliwości zapisu do prywatnej opieki medycznej Możliwości przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Karty Multisport na preferencyjnych warunkach Atrakcyjnej zniżki pracowniczej Dodatkowego urlopu (Family Care Leave), gdy liczy się obecność przy najbliższych Dołącz do rodziny LEGO® Brand Retail Jeśli masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w tej roli, użyj przycisku APLIKUJ Dodatkowe informacje: Stanowisko to obejmuje minimum 20 godzin pracy tygodniowo. Poszukujemy kandydata, który jest w stanie pracować w elastycznych godzinach zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy . Aplikując, podaj proszę swoją dostępność. Aplikacje rozpatrywane są na bieżąco. Prosimy jednak pamiętać, że możemy wprowadzać zmiany w ogłoszeniach lub je wycofać w dowolnym momencie, także przed pierwotnie podanym terminem zakończenia rekrutacji. Dlatego jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, zachęcamy do aplikowania jak najszybciej. Compensation Wynagrodzenie początkowe na tym stanowisku wynosi 36,30 zł . Na tym stanowisku obowiązuje system premiowy, w ramach którego roczny, docelowy poziom premii (przy realizacji celów na poziomie 100%) wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego, a także standardowy pakiet benefitów. Dalsze informacje dotyczące poszczególnych składników wynagrodzenia i benefitów przekazywane są w trakcie procesu rekrutacyjnego. Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible. What’s in it for you? Here are some of what to expect: Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times. Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind. Wellbeing – We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity. Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount. Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme. Your workplace – When you join the team, you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process. Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights. Just imagine building your dream career. Then make it real. Join the LEGO® team today. Compensation Wynagrodzenie początkowe na tym stanowisku wynosi zł36.30 . Na tym stanowisku obowiązuje system premiowy, w ramach którego roczny, docelowy poziom premii (przy realizacji celów na poziomie 100%) wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego, a także standardowy pakiet benefitów. Dalsze informacje dotyczące poszczególnych składników wynagrodzenia i benefitów przekazywane są w trakcie procesu rekrutacyjnego. Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible. What’s in it for you? Here are some of what to expect: Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times. Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind. Wellbeing – We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity. Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount. Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme. Your workplace – When you join the team, you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process. Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights. Just imagine building your dream career. Then make it real. Join the LEGO® team today.