Store Manager - Luzern - temporary contract

Job description

Die Position – Filialleiter/in (befristete Stelle) Für unsere Boutique in Luzern suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für einen befristeten Arbeitsvertrag ab Oktober 2026. Diese Rolle geht über das herkömmliche Management hinaus – es geht darum, das Geschäft aktiv voranzutreiben, ein starkes Team aufzubauen und ein erstklassiges Markenerlebnis zu schaffen. Deine Aufgaben Business Performance • Verantwortung für Umsatz und KPIs (Umsatz, ATV, UPT, Conversion) • Analyse der Geschäftsergebnisse und Umsetzung strategischer Massnahmen • Aufbau und Weiterentwicklung eines starken und loyalen Kundenportfolios • Kontinuierliche Optimierung der Store Performance Teamführung & Entwicklung • Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Talenten • Coaching und Inspiration des Teams durch regelmässiges Feedback und Präsenz auf der Verkaufsfläche • Förderung einer positiven und leistungsstarken Teamkultur • Vorbildfunktion und Sicherstellung eines hohen Team-Engagements Brand & Kundenerlebnis • Sicherstellung eines aussergewöhnlichen und emotionalen Kundenerlebnisses • Exzellente Umsetzung der Visual Merchandising Standards mit hoher Detailgenauigkeit • Repräsentation und Verkörperung der Sandro Paris Identität • Aktives Clienteling und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Operations & Back Office • Verantwortung für Lagerbewirtschaftung, Nachschub und Inventar • Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Richtlinien • Enge Zusammenarbeit mit HQ und unterstützenden Funktionen • Gewährleistung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Dein Profil • Nachweisbare Erfahrung im Retail Management • Ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenzen • Unternehmerisches Denken sowie starke analytische Fähigkeiten • Leidenschaft für Mode, Styling und Kundenerlebnis • Hands-on Mentalität, proaktiv und lösungsorientiert Was wir bieten • Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation • Eine starke Marke mit klarer Identität und Vision • Eine Unternehmenskultur, die Persönlichkeit und Eigeninitiative schätzt Diversität & Inklusion Sandro steht für Chancengleichheit. Alle Bewerbungen werden ausschliesslich auf Basis von Kompetenzen und Erfahrung berücksichtigt. Werde Teil der Sandro Familie Bei Sandro geht es nicht nur um Mode — wir stehen für Haltung, Energie und Erlebnis. Seit der Gründung in Paris im Jahr 1984 hat sich Sandro zu einer internationalen Marke entwickelt, ohne dabei eines aus den Augen zu verlieren: Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir stellen keine Lebensläufe ein. Wir stellen Persönlichkeiten ein.