Store Manager Sostituzione Maternità - Marina Rinaldi Bergamo

Job description

Per il nostro negozio di Marina Rinaldi a Bergamo , stiamo cercando un/una Store Manager in sostituzione maternità . Hai entusiasmo, orientamento al cliente, dinamicità e voglia raggiungere gli obiettivi? Ti relazioni in modo empatico e coinvolgente con le persone di diverse nazionalità? Se ti riconosci in queste caratteristiche, non vediamo l’ora di averti nel nostro team! La risorsa scelta avrà la responsabilità della massimizzazione delle vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite la guida, la motivazione e la crescita delle risorse on floor . Nel dettaglio si occuperà di: - Brand Identity & Customer Experience: Custodire l'immagine del brand garantendo standard di servizio eccellenti e orientati alla fidelizzazione del cliente. - Performance & KPI Analysis: Monitorare costantemente l'andamento dello store attraverso l'analisi dei KPI (individuali e di negozio), con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi assegnati dalla Direzione Retail. - Team Management & Development: Guidare, motivare e formare il team in linea con i valori aziendali, valorizzando il potenziale di ciascuna risorsa e assicurando una comunicazione interna fluida ed efficace. - Store Operations & Planning: Organizzare i turni e pianificare le attività dello staff in base alle esigenze del punto vendita, ottimizzando la distribuzione dei compiti. - Ottima conoscenza della lingua inglese - Esperienza pregressa in ruoli Manageriali all'interno di aziende Fashion strutturate - Proattività ed energia, orientamento ai risultati - Predisposizione al mondo Digital - Empatia e capacità di coinvolgere il cliente Cosa ti offriamo - Contratto al 1' livello del CCNL Federdistribuzione (14 mensilità) in sostituzione maternità - Orario Full Time - Divisa stagionale - Ticket Restaurant - Welfare aziendale - Possibilità di crescita in Max Mara Fashion Group La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è a partire dal minimo del 1’ livello (35.500k), applicando il CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), Commercio (FederDistribuzione). La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere. —---------------------- ABOUT MAX MARA FASHION GROUP Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione , impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico: ● 9 brands ● 60+ collezioni per stagione ● 14.000.000+ capi venduti all'anno ● 105 Paesi nel mondo ● 2.500+ negozi monomarca ● 10.000+ negozi multimarca ● 27 lingue parlate ● 5.500+ collaboratori nel Mondo Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc. ----- Lavorare nel nostro Gruppo significa passione, superare nuove sfide, imparare gli uni dagli altri, condividere una visione, lavorare in Team… scopri il tuo potenziale con noi e tutto questo può diventare realtà! #YouAreWelcome #JoinUS