Storings- & Onderhoudsmonteur ( Ploegen )

Onze klant is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis. Als specialist in de verwerking van vlees bieden ze klanten een uitgebreid productassortiment, waarbij de kwaliteit altijd centraal staat.

Vanwege de groei van het bedrijf en de grote diversiteit aan techniek zijn we opzoek naar versterking. Als onderdeel van de technische dienst ga je aan de slag als Onderhoud-/ Storingsmonteur.

Dit ga je doen:

• Het verhelpen van storingen aan de productielijnen;

• Het doorvoeren van verbeteringen of wijzigingen aan de machines;

• Het installeren en inbedrijfsstellen van de machines;

• Het vastleggen van onderhoudsprogramma’s en de bijbehorende administratie;

• Het uitvoeren van inspecties aan de hand van checklijsten.

Dit ben jij:

Bij onze klant krijg jij de kans om te werken in een groot bedrijf met alle facetten van de techniek. Met jouw technische kennis weet jij iedere technische uitdaging op te lossen. Je vindt het leuk om mee te denken over de efficiëntie van het machinepark en toont initiatief in het oplossen van storingen. Is dit dé baan voor jou? Check dan of je de volgende punten ook kunt afvinken:

• Je hebt een opleiding afgerond in de mechatronica, werktuigbouwkunde of elektrotechniek;

• Je hebt een proactieve houding;

• Je denkt oplossingsgericht;

• Je hebt ervaring in de vleesverwerkende-, voedingsmiddelenbranche;

• Je beheerst de Engelse taal of bent bereid jezelf hierin te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou:

Een no-nonsense mentaliteit en slagvaardig handelen, dat is waar ze voor staan. Met het gehele verwerkingsproces onder één dak waarborgen ze samen de kwaliteit van hun producten. Samen met jouw collega’s van de technische dienst houd je de machines draaiende én draag je direct bij aan het succes van het bedrijf. Die inzet wordt gewaardeerd, daarom kun je als medewerker rekenen op het volgende:

• Een fulltime functie van 40 uur per week;

• Een uitdagende technische werkomgeving;

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een succesvol familiebedrijf;

• De kans om je verder te ontwikkelen en veel te leren, ‘on the job’ ;

• Een ruim opleidingsbudget;

• Vaste eindejaarsuitkering;

• Een actieve personeelsvereniging;

• Prima overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheid tot deelname fietsplan.