Stratège en communications corporatives

‎ ‎ ‎ ‎ CAA‑Québec recherche un(e) stratège en communications corporatives. Au coeur des priorités de l’organisation, tu contribueras à informer, engager et inspirer les employé(e)s actuel(le)s et futur(e)s de l’équipe CAA‑Québec. Grâce à des communications accessibles, humaines et alignées sur nos valeurs, tu renforceras les liens entre les équipes et l’organisation. Grace à ta grande créativité et ton excellente compréhension des enjeux d’affaires et des réalités terrain, tu joueras un rôle clé auprès des différents secteurs de l’organisation dans leurs besoins de communication. Tu sauras transformer les orientations stratégiques en messages porteurs de sens, les enjeux en occasions de mobilisation et les idées en actions concrètes qui soutiennent l’engagement, propulsent les projets et contribuent à l’atteinte de nos objectifs. ‎ ‎ Travaille avec cœur dans l’équipe de Stéphanie. Élabore et déploie des stratégies de communication alignées sur la vision et les priorités d’affaires de CAA ‑ Québec. Accompagne les différents secteurs d’affaires dans la définition de leurs besoins et enjeux de communication. Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des équipes lors de projets, de changements organisationnels, d’événements et d’initiatives stratégiques. Anticipe les besoins, relève les opportunités et les risques, et recommande les approches de communication les plus adaptées. Coordonne et mène à terme plusieurs projets simultanément en mobilisant les parties prenantes concernées. Crée et optimise du contenu pour les différents canaux de communication de l’organisation (intranet, infolettres électroniques, événements, réseaux sociaux, etc.). Conçoit et met en œuvre des expériences de communication cohérentes, accessibles, humaines et mobilisatrices. Veille à ce que les communications renforcent l’engagement des employé ( e) s et contribuent au rayonnement de la marque employeur. Suis les tendances et les meilleures pratiques en communications corporatives afin de cibler des opportunités d’amélioration et de proposer des initiatives innovantes. Tu donnes un sens à notre mission, voici que nous t’offrons. Assurances collectives complètes Régime de retraite (jusqu’à 6% et nous égalisons tes cotisations ! ) Quatre ( 4 ) semaines de vacances Possibilité d’achat des congés Possibilité de télétravail hybride Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé Programme d’aide aux employés et à leur famille Rabais variés dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires Aoute tes compétences aux nôtres. Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe. Minimum de 6 ans d’expérience en communications corporatives, incluant un rôle-conseil auprès de différents publics. Solide compréhension des enjeux d’affaires et capacité à les traduire en stratégies et initiatives de communication à valeur ajoutée. Excellentes aptitudes en rédaction, en vulgarisation et en déploiement de stratégies de communication. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers et projets simultanément dans un environnement dynamique. Capacité à mobiliser des parties prenantes variées et à exercer un rôle d’influence auprès de différents intervenants. Maîtrise des outils de communication interne, de création de contenu et d’analyse de performance (SharePoint, Canva , Google Analytics, Power BI ou équivalent). Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones. Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune. Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces. Viens joindre tes initiales aux nôtres. fr / carrieres ‎ ‎ ‎ ‎