Strategische:r Fachreferent:in Finance und Procurement

Aufgaben Als strategische:r Fachreferent:in Finance und Procurement unterstützt du die Bereichsleitung maßgeblich bei der digitalen Neuaufstellung und Modernisierung des gesamten kaufmännischen Bereichs, von Accounting über Controlling, Tax und Treasury bis hin zu Procurement und Digital Finance. Du wirkst aktiv an der organisatorischen Neuaufstellung mit und begleitest die Entwicklung von Zielbildern bis hin zur konkreten Implementierung zukunftsfähiger Strukturen und Arbeitsweisen. Die Gestaltung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Finance‑Prozesse übernimmst du eigenverantwortlich, beispielsweise in der Wirtschafts‑ und Mittelfristplanung, im Reporting sowie im Forecasting. Dabei entwickelst du Konzepte zur Effizienzsteigerung, Standardisierung und Digitalisierung. Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Schnittstellen und leitest daraus tragfähige Organisations‑ und Steuerungsmodelle ab, die eine nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs ermöglichen. Die Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Aussagekraft von Berichten, Präsentationen und Kalkulationen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung eingesetzter IT‑Systeme, Tools und Reporting‑Formate. Du bereitest Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Führungsgremien vor und begleitest die inhaltliche Abstimmung auf verschiedenen Managementebenen. Eigenständig steuerst du klar definierte Teil‑ und Transformationsprojekte und übernimmst Verantwortung für Fortschritt, Risiken und Auswirkungen. Die enge Verbindung zur Oracle‑Cloud‑Fusion‑Transformation behältst du kontinuierlich im Blick und stellst sicher, dass Organisations‑ und Systemdesign konsistent ineinandergreifen. In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit stärkst du Transparenz und Wirksamkeit durch proaktives Stakeholder‑Management und enge Abstimmung mit Finance, Procurement und angrenzenden Unternehmensbereichen. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Universitätsstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kannst alternativ eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Darüber hinaus bringst du mehrjährige, fundierte Erfahrung im Controlling mit und hast idealerweise bereits in Transformationsprojekten im kaufmännischen Umfeld gearbeitet - über mehrere Funktionen hinweg (z. B. Accounting, Controlling, Treasury oder Procurement). Erfahrung in unterschiedlichen Organisationsmodellen, z. B. Shared Services, Matrixstrukturen oder agile Set‑ups, ist von Vorteil und unterstützt dich bei der Entwicklung tragfähiger Zielbilder. Du kennst die Anforderungen aus Energiewirtschaft, Beratung, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Umfeldern und kannst diese in deine Arbeit einbringen. Fundierte Kenntnisse im Prozess‑ und Qualitätsmanagement, idealerweise ergänzt durch Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (KVP), zeichnen dich aus. Eine hohe IT‑Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit BI‑Lösungen, unterstützen deine analytische und konzeptionelle Arbeit. Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und dem Vorstand sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken. Eine hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Flexibilität runden dein Profil ab. Zusatzinformationen Der/die strategische Fachreferent:in Finance und Procurement unterstützt die Bereichsleitung maßgeblich bei der digitalen Neuaufstellung und Modernisierung des gesamten kaufmännischen Bereichs, darunter Accounting, Controlling, Tax, Treasury, Procurement und Digital Finance. Parallel zur laufenden Oracle-Cloud-Fusion-Transformation gestaltet sie zentrale Finance- und Procurement-Prozesse aktiv mit und übernimmt eine Schlüsselposition in bereichsübergreifenden Initiativen, die den Bereich zukunftsfähig, digital und effizient aufstellt. Der/die strategische Fachreferent:in trägt dazu bei, einheitliche Standards, hohe Prozessqualität und transparente Reportingstrukturen zu etablieren und unterstützt damit fundierte und schnelle Unternehmensentscheidungen. Durch diese Arbeit wird ein sichtbarer Beitrag zur erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe geleistet. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Noch Fragen? Michelle Zimmermann - Recruiting-Manager:in Telefon: +49 (173) 3149132 E-Mail: