Strategy & Enterprise Steering Specialist

DE JOB Infrabel zoekt momenteel een Specialist Strategie & Bedrijfsmanagement, klaar om zijn/haar strategische expertise en coördinatievermogen in te zetten voor de aansturing van de bedrijfsengagementen. Je missie bestaat erin de pijler Performantiecontract & PPI aan te sturen en de coherentie te waarborgen tussen de engagementen tegenover de overheid, de strategie van Infrabel, de investeringsportefeuille, de performancedoelstellingen en de realisatiecapaciteiten van de onderneming. In deze functie neem je een centrale rol op in coördinatie, governance en beslissingsondersteuning voor het management en het ExCom. Je verantwoordelijkheidsdomeinen zijn de volgende: Als coördinator van de pijler Performantiecontract & PPI sta je in voor de aansturing van het Performantiecontract en de ontwikkeling van een geconsolideerde visie op de investeringsportefeuille van Infrabel. Je ondersteunt de beslissingen van het management via strategische analyses, een efficiënte transversale coördinatie en een gestructureerde dialoog met interne en institutionele stakeholders. Je ontwikkelt een globale strategie door langetermijnkansen te identificeren om onze positie te versterken. Je creativiteit is cruciaal om plannen uit te werken die de doelstellingen van Infrabel afstemmen op opkomende markttrends. Je voert benchmarkstudies uit met andere infrastructuurbeheerders (spoor of niet) en andere relevante entiteiten. Jouw analyse bepaalt welke acties nodig zijn om groeikansen maximaal te benutten. Je stelt innovatieve initiatieven voor die Infrabel onderscheiden in de markt. Je bent verantwoordelijk om de haalbaarheid aan te tonen en de integratie te beheren, waarbij je ideeën omzet in tastbare resultaten. Je evalueert en stelt bestaande processen in vraag en formuleert verbeteringsvoorstellen op basis van marktdata en interne praktijken. Je wordt de woordvoerder van onze visie door de strategieën te delen met alle stakeholders en een cruciale rol te spelen in strategische onderhandelingen die het publieke engagement van Infrabel vormgeven. Je vertaalt goedgekeurde strategieën naar concrete actieplannen per departement. Je identificeert stakeholders en zorgt voor consensus en draagvlak. Je bepaalt prioritaire projecten en volgt de uitrol van het strategisch programma op. Je ontwikkelt dashboards en KPI’s om de voortgang op te volgen en stuurt plannen bij waar nodig. Je levert kritische inzichten tijdens strategische overlegmomenten. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe contacten om samenwerking te faciliteren en voorop te blijven lopen in sectorveranderingen. Je volgt de ontwikkelingen in het domein op de voet en zoekt proactief naar informatie die onze strategie beïnvloedt, zodat Infrabel een voorsprong behoudt. JOUW PROFIEL Je beschikt over een masterdiploma in een technische, economische, financiële, juridische of managementrichting, of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een transversale functie met grote strategische impact, bij voorkeur in performantiesturing, portfoliobeheer, investeringen, corporate governance of institutionele relaties. Je hebt een operationele kennis van het Frans en van het Engels. Je hebt ervaring met communicatie naar uiteenlopende doelgroepen, in het bijzonder naar topmanagement: directiecomité, management van andere entiteiten, (inter)nationale instellingen en federale organen, en beschikt over pedagogische vaardigheden. Je bent in staat solide en duurzame relaties op te bouwen en hebt aantoonbare ervaring in het identificeren van en het engageren met sleutelstakeholders (intern en extern). Je hebt een goed begrip van de strategische, institutionele, financiële en operationele uitdagingen rond investeringen en performantie binnen een grote publieke onderneming. Je kan beslissingen positief beïnvloeden en draagvlak creëren op alle niveaus. Je argumenteert overtuigend, gebruikt data en feiten om voorstellen te onderbouwen en navigeert door complexe situaties om gunstige resultaten te behalen. Je stelt ambitieuze doelstellingen, implementeert doeltreffende strategieën om ze te bereiken en focust op concrete en meetbare resultaten die bijdragen aan het succes van de onderneming. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. ONS AANBOD Een boeiende en afwisselende job. Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. Gratis reizen met de trein. DE WERKOMGEVING Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst. Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info. Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken. WELKE STAPPEN DOORLOOP JE? Solliciteer online. CV screening. Wij nemen contact met je op. Selectiegesprekken. Assessment. Visiegesprek. Welkom bij Infrabel! Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. VRAGEN OVER DEZE VACATURE? Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: Solliciteer enkel online en niet via mail. Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.