Studiemedhjælper HR

Job description

Drømmer du om at arbejde med HR? Er du administrativ stærk? Og kreativ? Så er der nu mulighed for et fedt studiejob i HR JYSK Danmark. Vi søger en Studiemedhjælper ca. 10-15 timer om ugen – med arbejdsplads på JYSK Logistics hovedkontor i Uldum Jobbet er med start i oktober måned, hvor vi kører en introperiode med ca. en dag om ugen frem til 1. december, hvorefter vi starter op med de 10-15 timer. Jobbet er en tidsbegrænset ansættelse frem til d. 30. juni 2027. HVAD TILBYDER VI DIG Muligheden for at arbejde selvstændigt med forskellige administrative HR-opgaver – i samarbejde med resten af HR-teamet. Vi har en helt speciel virksomhedskultur og et særligt sammenhold, som skal opleves. Som Studiemedhjælper vil du få: Indblik i HR-afdelingens arbejde og opgaver i en international virksomhed Selvstændige opgaver, hvor ejerskab og engagement værdsættes Professionel struktur og afprøvede koncepter, der giver dig mulighed for at levere gode resultater En skiftende hverdag, hvor du kan få en masse praktisk erfaring sideløbende med dit studie Arbejdsplads på vores fælles kontor i Uldum med en lækker kantineordning HVAD FORVENTER VI AF DIG Vi søger en Studiemedhjælper, som har minimum 1 år tilbage af sit studie, og som er klar på at være på kontoret i Uldum ca. 2 dage om ugen. Vi søger en profil som: Er i gang med en (for jobbet) relevant videregående uddannelse Har det godt med administrative opgaver og arbejder systematisk – samtidig med du har øje for det visuelle og gerne er kreativ Overblik falder dig naturligt – og du kan koordinere på tværs af opgaver og kolleger/samarbejdspartnere Er stærk i hele Office-pakken - og IT-systemer generelt Er på højt niveau i både dansk og engelsk i skrift og tale Trives med kolleger tæt på kontoret nogle dage – og andre dage alene på kontoret LYDER DET SOM NOGET FOR DIG Vi indkalder løbende til samtaler og tager jobannoncen ned, når vi har udvalgt kandidater til samtale. Du vil få mulighed for at prøve at få lavet en personlighedsprofil som en del af rekrutteringsprocessen, hvis du bliver indkaldt til samtale. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Learning & Development Manager, Karen Østergaard Madsen, på . Yderligere oplysninger OM JYSK Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3000 butikker og 11 distributionscentre på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne udfolde det fulde potentiale hos vores medarbejdere, ligesom vi sætter en ære i at belønne et stærkt engagement og en god indsats. Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar. JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejderes forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.