우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
External Development Team은 크래프톤 본사 관점에서 외부 개발 업무를 총괄합니다. 주요 역할은 크래프톤 산하 각 스튜디오가 최고의 게임을 만들 수 있도록 적합한 아웃소싱 및 공동 개발(codev) 파트너를 찾을 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 스튜디오와 긴밀히 소통하여 니즈를 파악하고, 다양한 외부 벤더와의 관계를 구축·유지하며, 스튜디오가 파트너와 효과적으로 협업할 수 있도록 가이드를 제공합니다. 저희 팀은 번거로운 업무 프로세스보다는 효율성, 개인의 기여, 그리고 자율성을 중시하는 소규모 팀입니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
파트너 관계 매니저는 스튜디오가 협업하고 있거나 잠재적으로 협업할 수 있는 외부 벤더와의 관계를 관리/유지하는 역할을 담당합니다. 주요 업무는 다음과 같습니다:
- 특정 프로젝트 니즈에 부합한 파트너를 발굴하고 게임 제작팀에게 추천
- 정기적인 온/오프라인 커뮤니케이션 및 미팅을 통해 파트너와의 관계 구축 및 유지
- 크래프톤 스튜디오 프로젝트 지원: 계약(MSA) 협상, 협업 과정에서 발생하는 이슈 소통 및 에스컬레이션, 정기 진행 상황 점검 및 사후 검토(post-mortem) 진행
- 최신 정보가 반영된 파트너 데이터베이스 유지 및 데이터베이스 시스템 기획 및 관리
- 크래프톤 스튜디오 전반의 공동 개발 관리 역량 강화를 위한 베스트 프랙티스 및 사례 연구 문서화
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 사업 개발 및/또는 어카운트 관리 경험
- 내부 및 외부 파트너와의 효과적인 커뮤니케이션 능력
- 계약 협상 경험
- 한국어 및 영어 원어민 수준 또는 그에 준하는 유창한 구사 능력
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 게임 개발팀 내 아웃소싱 매니저 또는 PM 경험
- 게임 개발 및 프로덕션 프로세스에 대한 이해
- 게임 개발팀 내 아웃소싱 및/또는 공동 개발 파트너와의 협업 경험
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
- 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
- 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
- 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
- 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 서류를 확인해주세요!
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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