Stufenausbildung zum*zur Brandmeister*in

Job description

Erforderlicher Abschluss Du hast mindestens die Fachoberschulreife (mittlere Reife, einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder erlangst den Abschluss bis zum Beginn der Ausbildung). Dauer und Beginn Die Ausbildung dauert 37 Monate. Der nächste Einstellungstermin ist der 1. September 2027. Bezahlung Während der ersten Ausbildungsstufe erhalten Sie eine Ausbildungsvergütung: 1. bis 12. Ausbildungsmonat: circa 1.089 Euro brutto 13. bis 19. Ausbildungsmonat: circa 1.133 Euro brutto zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten. Während der zweiten Ausbildungsstufe erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von circa 1.499 Euro brutto im Monat sowie einen monatlichen Anwärtersonderzuschlag von circa 525 Euro brutto. Die bis 31. Dezember 2026 befristete Zahlung des Sonderzuschlags ist abhängig von der Verlängerung des Anwärtersonderzuschlagsgesetzes feuerwehrtechnischer Dienst. Gegebenenfalls erhalten Sie einen Familienzuschlag. Die vermögenswirksamen Leistungen belaufen sich auf 6,65 Euro brutto im Monat. Vom Nettoeinkommen müssen Sie Beiträge zur privaten Krankenversicherung zahlen. Urlaub Du erhälst 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie eine jährliche Zeitgutschrift in Höhe von fünf Stunden (BA-Tag). Schwerbehinderte erhalten zusätzlich fünf Tage Sonderurlaub pro Jahr. Ausbildungsinhalte und Ausbildungsverlauf Erste Ausbildungsstufe Der handwerkliche Teil umfasst die vier Ausbildungsfelder Holz, Metall, Elektrotechnik und Sanitär/Heizung/Klima, ergänzt um den Anlagenbau. Dieser Teil dauert 19 Monate. Diese Ausbildungsstufe absolvierst du im Angestelltenverhältnis. Zweite Ausbildungsstufe Die zweite Ausbildungsstufe qualifiziert dich zum*zur Truppführer*in und zum*zur Rettungssanitäter*in und dauert 18 Monate. Sie besteht aus einer zweigeteilten praktisch-schulischen Grundausbildung, drei betrieblichen Ausbildungsabschnitten auf Feuer- und Rettungswachen sowie einer in einem Kölner Krankenhaus und einer praktisch-schulischen Aufbau- und Zusatzausbildung. Die Ausbildung schließt mit einer Laufbahnprüfung ab, der acht Leistungsnachweise und die staatliche Prüfung zum*zur Rettungssanitäter*in vorausgehen. Während der zweiten Ausbildungsstufe bist du Beamt*in auf Widerruf. An der Feuerwehrschule lernst du: Rechtsgrundlagen des Feuerwehrdienstes und allgemeine Grundlagen, wie Staatsbürgerkunde fachbezogene Grundlagen wie Physik, Verbrennungsvorgang, Löschmittel und Löschverfahren Fahrzeug- und Gerätekunde Atemschutz Einsatzlehre Vorbeugender Brandschutz Sprechfunk den Umgang mit gefährlichen Stoffen und Gütern theoretische Inhalte der Rettungssanitäter*innenausbildung In der Praxis werden schwierige Einsatzsituationen simuliert und du übst unter fachkundiger Anleitung und Betreuung gezieltes und sicheres Handeln. Im Mittelpunkt stehen Brandbekämpfung und technische Hilfeleistung. Bei der praktischen Rettungssanitäter*innenausbildung im Krankenhaus und auf den Rettungswachen lernst du: den Umgang mit Patient*innen Geräte für den Rettungsdienst anzuwenden Hygiene im Rettungsdienst bei der Verabreichung von Medikamenten zu assistieren Rettungsdienstfahrzeuge mit Gerätschaften und ähnlichem zu beladen Einsätze zu dokumentieren und nachzubearbeiten Bei der Brandschutzausbildung auf den Feuerwachen: lernest du die Abläufe und das tägliche Geschehen im Einsatzdienst kennen lernest du die morgendliche Fahrzeugübernahme von Löschfahrzeugen oder Tanklöschfahrzeugen lernest du Konzepte für den Einsatzdienst zu realisierenn nimmst du an Einsatzübungen teil erhältst du Berufspraxis in den Werkstätten begleitest du das Kollegium zu den Einsätzen. So bekommst du ein Gespür für die tatsächlichen Anforderungen des Einsatzdienstes. Du bringst mit Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedstaates oder eines Staates, auf den das Abkommen über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Liechtenstein und Norwegen) Anwendung findet. Du bist am Tag der Einstellung mindestens 16 Jahre und 5 Monate alt, aber nicht älter als 38 Jahre und 11 Monate Dein Führungszeugnis der Belegart „O“ enthält keine Eintragungen. Das Führungszeugnis legst du uns erst vor, wenn Du das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen hat und eine Einstellung ansteht. Du besitzt den Führerschein der Klasse B zum Beginn der zweiten Ausbildungsstufe. Du bist gesundheitlich und körperlich für den Dienst in der Feuerwehr geeignet. Die Untersuchung wird durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst im Rahmen des Auswahlverfahrens durchgeführt. Wenn du eine Brille oder Kontaktlinsen trägst, wird dies bei der Untersuchung. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stellen die Regelung des Masernschutzgesetzes gelten. Deine Vorteile vielfältige Aufgaben während und nach der Ausbildung sicheres Beschäftigungsverhältnis attraktive Vergütung sowie einen zusätzlichen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 35% des Anwärtergrundbetrags praxisnahe Ausbildung bestmögliche Betreuung durch geschultes Ausbildungsteam sehr gute Karriere- und Entwicklungschancen exklusives und kostenloses Sportangebot für Auszubildende Deine Bewerbung Lust auf Karriere? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen zum Berufsbild haben, beantworten wir diese gerne unter . Informationen zum Bewerbungsverfahren erhältst du unter . > Weitere Informationen zur Bewerbung Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen: > Unsere Stellenangebote im Überblick > Ausbildung und Karriere bei der Stadt Köln > Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren