Superviseur - Laboratoire, gestion des rebuts et documentation (Brownsburg-Chatham, Qc)

Job description

A propos d'Orica Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre. Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. Le rôle - Superviseur - Laboratoire, gestion des rebuts et documentation Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle opportunité à titre de Superviseur - Laboratoire, gestion des rebuts et documentation , au site manufacturier de Brownsburg-Chatham. Relevant du directeur de la qualité, cette rôle supervise une équipe syndiquée et assure des opérations sécuritaires, fiables et conformes aux exigences de qualité. Ce que vous ferez Diriger les activités quotidiennes du laboratoire et de la gestion des rebuts, établir les priorités et assurer une présence régulière dans les secteurs. Planifier la main-d’œuvre, les horaires, les heures supplémentaires, les vacances, la formation et le développement de l’équipe. Appliquer la convention collective ainsi que les politiques et procédures d’Orica. Suivre les indicateurs, les actions, les ressources, le budget et les besoins opérationnels. Assurer la disponibilité des équipements, des fournitures et la continuité des opérations. Veiller à la réalisation et à la communication des essais opérationnels et des contrôles de routine dans les secteurs sous sa responsabilité. Soutenir la production, les qualifications et les enquêtes techniques nécessitant des essais ou des analyses. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences applicables aux explosifs et aux matériaux sensibles. Superviser le système documentaire de Brownsburg, le rédacteur technique et le cycle de vie des documents contrôlés. Assurer la cohérence des documents dans OpenText, l’intranet et les cartables contrôlés. Coordonner les audits internes et soutenir les audits externes ainsi que les exigences de la norme ISO 9001. Diriger les enquêtes de qualité, gérer les produits non conformes et assurer le suivi des actions correctives. Analyser les tendances et les indicateurs afin de soutenir l’amélioration continue. Évaluer les impacts qualité dans le processus de gestion du changement. Collaborer avec les différents services et les autres sites d’Orica pour résoudre les enjeux opérationnels et de qualité. Votre contribution Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences ou dans un domaine technique connexe, ou diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée. 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, en laboratoire ou en contrôle de la qualité. Expérience en supervision, en planification des ressources et en gestion des priorités. Leadership mobilisateur, rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problèmes. Bonne capacité d’analyse, de communication et de collaboration. Maîtrise de Microsoft 365 Capacité à travailler en français et à communiquer en anglais avec des partenaires hors Québec. Atouts Expérience dans un milieu syndiqué ou une industrie réglementée. Connaissance de la norme ISO 9001, des audits et de la maîtrise documentaire. Expérience avec OpenText, SAP ou des systèmes comparables. Expérience en laboratoire, en essais de produits ou dans le secteur des explosifs. Ce que nous offrons À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences. Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité. Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché. Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) • Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur. • Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur. • Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation. • Invalidité de courte et longue durée. • Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD). • Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile. • Vacances. Nous respectons et apprécions tout Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap. Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.