Superviseur, maintenance de bâtiment

Job description

PHOTONIQUE POUR L’AVENIR Excelitas est un leader technologique mondial comptant plus de 7 500 employés, dont l’objectif est de fourniture des solutions adaptées au marché pour répondre aux besoins en matière d'éclairage, d'optique, de détection et d'imagerie des OEM et des utilisateurs finaux dans le secteur biomédical, des semi-conducteurs, de l'industrie, des produits de consommation, de la science, de la sécurité, de la défense et de l'aérospatiale. ENGAGEZ-VOUS avec nous dès aujourd'hui et apportez votre contribution à l'avenir ! Rejoignez l'équipe vers laquelle les grandes entreprises technologiques se tournent pour des innovations photoniques de pointe. Chez Excelitas Technologies, c'est grâce à vous que nous EXCELLONS. Le superviseur de la maintenance du bâtiment est responsable du maintien des installations et de l’amélioration du service d’entretien du bâtiment. Il doit établir les priorités d’entretien et s’assurer que les échéanciers sont respectés par une planification et supervision efficace du travail des employés et entrepreneurs tout en s’assurant de la santé et la sécurité des travailleurs sous sa responsabilité. Le titulaire du poste doit avoir les habiletés nécessaires pour travailler de concert avec les responsables des différents départements et trouver des solutions adéquates en fonctions des objectifs établis. Vos responsabilités : Élaborer un plan d’entretien annuel du bâtiment et justifier les dépenses associées; Superviser des travailleurs et entrepreneurs de différents quarts de métiers; Assurer que les règles de santé et sécurité soient respectées par les travailleurs et entrepreneurs; Gérer les priorités associées au dépannage et résolutions des problèmes reliés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur les systèmes mécaniques de l’immeuble (ex.: pompes, ventilateurs, systèmes de contrôle); Mettre en place de petits projets d’amélioration reliés aux systèmes mécaniques de l’immeuble tels que le système d’eau, la modernisation du système de ventilation et/ou tous autres projets; Obtenir des devis pour l’établissement de coûts des réparations; Déterminer un cycle de vie pour les installations, établir une cédule de maintenance préventive et curative, identifier et justifier les dépenses en capital pour l’entretien ou le remplacement d’équipement ainsi que pour la main-d’œuvre; Coordonner le travail des entrepreneurs et des fournisseurs; Coordonner l’approvisionnement de matériaux et l’organisation de l’inventaire; Toutes autres tâches connexes. Vos qualifications: Détenir un BAC ou DEC/AEC en mécanique ou électricité combinée avec cinq (5) années d’expérience pertinente en supervision d’une équipe d’entretien de bâtiment. Avoir une bonne compréhension ou une formation officielle sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur les systèmes mécaniques d’un immeuble. Avoir une bonne compréhension des systèmes de contrôle environnemental, les systèmes électriques ainsi que tous les aspects relatifs à la maintenance d’un immeuble. Démontrer de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes. Posséder des connaissances en informatique, en administration, en gestion des documents et en planification de travail. Démontrer de très bonnes aptitudes interpersonnelles, de communication efficace ainsi que des aptitudes en gestion du personnel dans un environnement syndiqué. Posséder une expérience pratique dans plusieurs des métiers ou dans tous les métiers faisant l’objet de sa supervision, ce qui lui permettra d’évaluer la productivité et de planifier le travail avec précision ainsi que de pouvoir estimer les coûts des projets pour comparer les soumissions. Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit afin de pouvoir communiquer avec les fournisseurs locaux et à l'extérieur du Québec. Nos critères d'embauche répondent aux exigences de l'OLF. Tous les demandeurs doivent se conformer au programme des marchandises contrôlées (CGP). Égalité des chances/ Employeur à action positive Minorités /Femmes/ Handicap / Identité de genre / Orientation sexuelle