SUPERVISOR(A) DE MINERAÇÃO - PREFERENCIAL PARA MULHERES

Job description

Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição O Supervisor de Turno de Mineração é o profissional responsável por coordenar e garantir a execução segura, eficiente e produtiva das atividades de lavra e desenvolvimento em uma mina subterrânea, durante o seu turno de trabalho. Atua na gestão direta das equipes operacionais e dos recursos disponíveis, assegurando o cumprimento dos planos de produção com foco em segurança, qualidade, produtividade e continuidade operacional. É um profissional com sólido conhecimento técnico dos processos e etapas da operação mineira, capaz de tomar decisões táticas no campo, resolver problemas operacionais em tempo real e assegurar o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Também exerce papel importante na liderança de pessoas, sendo responsável por orientar, motivar e garantir o desempenho das equipes sob sua supervisão. Principais Responsabilidades Gestão da Produção e Execução do Plano de Turno Garantir a execução das atividades de lavra e desenvolvimento conforme o plano diário de produção. Acompanhar o desempenho operacional em tempo real, assegurando o cumprimento das metas de tonelagem, avanço de galerias e disponibilidade de equipamentos. Liderança e Gestão de Pessoas. Coordenar, orientar e desenvolver as equipes de operadores, ajudantes, técnicos e demais profissionais envolvidos nas frentes de trabalho. Promover um ambiente de trabalho seguro, disciplinado e produtivo, com foco em comunicação, engajamento e desempenho coletivo. Gestão de Segurança Operacional. Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança, saúde e meio ambiente (NR-22 e demais normas aplicáveis). Realizar inspeções de segurança nas frentes de lavra e desenvolvimento, atuar na prevenção de acidentes e liderar diálogos e DDSs com a equipe. Gestão de Recursos Operacionais. Otimizar o uso dos recursos disponíveis no turno (equipamentos, mão de obra, materiais e insumos), evitando desperdícios e ineficiências. Garantir que equipamentos estejam em condições adequadas de operação, interagindo com as áreas de manutenção quando necessário. Acompanhamento Técnico das Atividades Ter domínio técnico dos processos de perfuração, desmonte, carregamento, transporte, contenção, ventilação e demais etapas da mina subterrânea. Avaliar as condições operacionais das frentes de trabalho e tomar decisões que garantam a continuidade e segurança do processo. Controle de Indicadores e Relatórios Operacionais. Monitorar e reportar os principais indicadores de desempenho do turno (produção, produtividade, disponibilidade, segurança, desvios operacionais). Preencher relatórios de turno, alimentar sistemas de controle e realizar passagens de turno claras e completas para a continuidade das operações. Relacionamento com Áreas de Apoio. Interagir com as áreas de planejamento, geologia, geotecnia, manutenção e segurança do trabalho para alinhar e integrar ações durante o turno. Apoiar a implementação de melhorias operacionais e novas tecnologias em campo. Tomada de Decisão em Campo Avaliar situações críticas ou imprevistas e tomar decisões rápidas e eficazes para mitigar riscos ou impactos na produção. Garantir a continuidade da operação mesmo em cenários adversos, mantendo a segurança e qualidade dos processos. Requisitos Obrigatórios Curso técnico ou Graduação em Mineração Sólidos conhecimentos em métodos de lavra subterrânea, incluindo: Sublevel Stoping (SLS) e Long Hole Open Stoping (LHOS) Requisitos Desejáveis Certificação em Segurança do Trabalho; Treinamento em Liderança e Gestão de Equipes; Curso de Atualização em Tecnologias de Mineração Disponibilidade para atuar na Mina Lamego- Sabará/MG Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.