Supervisor Sr De Nominas

Job description

QUIENES SOMOS Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de monturas icónicas, para juntos crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para abordar las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de un creciente industria de las gafas. Con más de 180 000 empleados dedicados en 150 países que impulsan nuestras marcas icónicas, nuestra gente es creativa, emprendedora y celebrada por sus perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos con la visión, permitimos que las personas "vean más y sean más" gracias a nuestros diseños innovadores y tecnologías aplicadas a las lentes, calidad excepcional y métodos de procesamiento de vanguardia. Todos los días impactamos las vidas de millones al cambiar la forma en que las personas ven el mundo Decripción Generica: Responsable de la implementación y operación de la política administrativa de sueldos y salarios, así como la elaboración de la pre nómina. Autoridades propias del puesto: Procesamiento de ajustes salariales Procesamiento de contratos de planta (empleados operativos y administrativos) Altas de personal administrativo Revisión y resolución de casos especiales Administración de personal a su cargo Administración de sistema de personal (vacaciones, tiempo extra, etc Responsabilidades del puesto: Administrar el proceso de la nómina semanal y la correcta aplicación de los beneficios. Recepción de avisos de infonavit Administración de los convenios por shut down de planta. Revisión y aclaración de las incongruencias del SUA para el trámite de pago del mismo. Administrar las funciones del personal a cargo. Coordinación de la correcta aplicación de beneficios económicos que otorga la empresa a sus empleados. Administración del sistema de evaluaciones de desempeño operativos y administrativos. Seguimiento a la aplicación de los ajustes correspondientes por programa oportunidad Responsable de los movimientos realizados ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones y aclaraciones) Administrar los registros de tiempo y asistencia de todo el personal Entrenar a los nuevos supervisores en la administración y manejo del software de admistración del personal. Responsable de la actualización de datos del personal critico. Seguimiento a la fecha de vencimiento de contratos del personal administrativo. Seguimiento y verificación de la administración de expedientes del personal directo. Administración de expedientes del personal administrativo. Cálculo y cierre inicial de las nóminas semanales (pre-nómina) Responsable del pago correcto y oportuno de los bonos productivos. Responsable de verificar se generen y se entreguen tarjetas de pago de nomina y despensa al personal de nuevo ingreso y/o por reposición. Atender y dar respuesta a encuestas de salarios en el mercado en las que participe la empresa Asegurarse que su proceso está generando y proporcionando las salidas previstas Participar activamente dentro del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo). Conocer los requerimientos de los procedimientos aplicables a su proceso en materia de calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo para asegurar su cumplimiento.