Supply Planner

Job description

Ben jij analytisch, planmatig én klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van supply chain management? Mooi zo. Jouw uitdaging Als Supply Planner ga jij zorgen dat alles in onze keten soepel verloopt: van bestelling tot levering. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met collega’s van inkoop, logistiek, verkoop en productie, en hebt ook direct contact met leveranciers. Een ideale plek om te groeien in een dynamisch werkveld, vol data, planning en samenwerking. Jouw taken en verantwoordelijkheden Je zet input vanuit Demand & Inventory Management om in een slimme, kosteneffectieve leveringsplanning; Je coördineert bestellingen, bewaakt leverdata en hebt contact met leveranciers om alles op tijd en soepel te laten verlopen; Je plaatst operationele inkooporders, volgt deze op en zorgt dat alles klopt – van orderbevestiging tot factuur; Je maakt supplier forecasts en houdt de vinger aan de pols bij leveranciersprestaties; Je denkt mee over procesverbeteringen – bijvoorbeeld hoe we sneller kunnen leveren of slimmer met voorraden omgaan; Je werkt veel samen met andere afdelingen en houdt iedereen up-to-date met heldere rapportages over prestaties, knelpunten en verbeterkansen. Wat breng jij mee? MBO+ of HBO werk-en denkniveau in relevante richting (Supply Chain, Logistiek & Economie); Interesse in supply chain-processen, analytisch sterk en ervaring met excell; Je communiceert makkelijk, werkt graag in teamverband én weet van aanpakken; Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands én Engels; Ervaring met AX2012 en/of PDM-systemen is mooi meegenomen, maar geen must. Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions? Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij: Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een fitnessvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband; Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen; Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur; Betrokkenheid bij boeiende en unieke projecten. Ben jij de Supply Planner die wij zoeken? Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ad Dekkers, Supply Chain Manager Benelux via telefoonnummer 06-20018982 of met Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472. ASSA ABLOY Opening Solutions ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw. Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten. De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions. Wij zijn de ASSA ABLOY Groep Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.