Supv., Contracts Execution

Job description

Lugar de trabajo: Mexico, Mexico City Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: De campo Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Vivimos cada día según nuestra filosofía, True to Life, desarrollando tecnologías médicas y mejorando la calidad de la asistencia a los pacientes, de modo que las personas de cualquier lugar puedan cumplir sus deseos, sueños y vidas. Nuestros cinco valores centrales nos capacitan para lograr nuestro propósito: foco en el paciente, integridad, innovación, impacto y empatía. Aprende más: . Job Description Esta posición representa los intereses comerciales y legales de la empresa ante clínicas y hospitales. Su objetivo es garantizar que la entrega, instalación y soporte técnico y servicios post venta de los dispositivos se realicen con excelencia para asegurar el cobro oportuno y la fidelización del cliente. Job Duties Cumplimiento de licitaciones: Asegurar que los equipos entregados coincidan exactamente con las fichas técnicas ganadas en concursos públicos o privados. Coordinación de entregas: Programar con logística e ingeniería biomédica el traslado, desembalaje e instalación segura en las salas hospitalarias. Monitoreo de pagos: Validar que el cliente firme las actas de entrega y conformidad para activar los procesos de facturación y cobranza. Supervisión de postventa: Garantizar que el área técnica cumpla con las visitas de mantenimiento preventivo pactadas en la garantía del contrato. Gestión de penalizaciones: Resolver disputas operativas para evitar multas por retrasos en la entrega de insumos, refacciones o soporte técnico. Job Requirements Requisitos indispensables: Escolaridad: Ingeniería Biomédica, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Internacional o afines 5+ años gestionando contratos comerciales o licitaciones públicas (como CompraNet en México o equivalentes). Conocimiento de regulaciones sanitarias locales (ej. COFEPRIS, FDA), normativas de dispositivos médicos e incoterms para importación de tecnología. Conocimiento de las leyes aplicables a contrataciones públicas. Disponibilidad para viajar (25%)- viajes nacionales. Licencia de conducir vigente. Requisitos deseables: Experiencia teniendo personal a su cargo. Ingles conversacional ¿Por qué unirse a Olympus? Ofrecemos a nuestro personal una experiencia holística que apoya el bienestar personal y profesional gracias al trabajo útil, ofertas equitativas y una cultura conectada. Las ofertas equitativas con las que puede contar: Salario competitivo, bono anual y plan 401(k)* con aportaciones de la empresa Completa cobertura médica, dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio Programa de asistencia al personal 24/7 Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda Vacaciones y bajas remuneradas generosamente Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción* 12 días festivos remunerados Guardería, cafetería, gimnasio in situ** Cultura conectada que puede adoptar: Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida Grupos de recursos para los empleados Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo Asistencia educativa remunerada * Solo para EE. UU. ** Center Valley, Pennsilvania y Westborough (Massachusetts) ¿Está preparado para formar parte de nuestro equipo? Descubra más sobre nuestras ventajas e incentivos: . En Olympus estamos comprometidos con nuestro objetivo de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer las mejores soluciones y servicios para la detección precoz, diagnóstico y tratamiento mínimamente invasivo con la finalidad de mejorar los resultados de los pacientes al subir el listón de la asistencia en estados de la enfermedad específicos. Durante más de 100 años Olympus ha luchado por lograr el objetivo de contribuir a la sociedad fabricando productos diseñados para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo. Con sede en Tokio, Japón, Olympus emplea a más de 31 000 empleados en todo el mundo en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania, EE. UU., y emplea a más de 5200 empleados en todas las ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite . Estamos profundamente comprometidos a fomentar un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todas las personas, perspectivas y estilos de vida. Creemos en promover un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación donde todos se sientan parte, en total cumplimiento con los estándares legales. La empatía y la unidad son fundamentales para la cultura de nuestra empresa, empoderando a los empleados para contribuir plenamente y prosperar. Animamos cordialmente a todos los que deseen aportar su talento a Olympus a postularse. Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todos los solicitantes y personal sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Solicitantes con discapacidades: como contratista federal, Olympus se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesita alojamiento para finalizar la solicitud o el proceso de contratación, póngase en contacto con Olympus a través del correo electrónico . Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro HR Compliance Manager en el número 1-888-Olympus (1-888-659-6787). Posting Notes: || Mexico (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || Mexico City || Sales