Sustitución baja de nacimiento control de calidad y apoyo a I+D

Job description

Quaker Houghton es un líder mundial en fluidos para procesos industriales. Ofrecemos una amplia gama de servicios en muchos segmentos de negocio, como el aeroespacial, el automotriz y el médico. Trabajo en el centro de Bera (20 minutos de San Sebastián) en horario de 9:00 A 13:00 y de 14:00 a 17:30 horas Tareas Comprensión de las pruebas de laboratorio que se deben realizar en productos químicos/fluidos de proceso Adherirse a los principios del Sistema de Calidad Realice pruebas según los métodos definidos. Registre los datos de forma precisa y concisa Reconozca y reaccione a datos fuera de especificaciones Reportar datos a los clientes internos. Hacer preparaciones de laboratorio bajo supervisión. Ayudar a mantener el laboratorio limpio y todo el equipo en buen estado de funcionamiento Asegúrese de que todos los equipos y máquinas de su área de control se gestionen en cuanto a seguridad, mantenimiento, calibración y disponibilidad. Cumpla con todas las pautas de seguridad del laboratorio y mantenga un entorno de trabajo seguro Requisitos Grado en química o FP en química Inglés valorable Trabajo en equipo, proactividad Beneficios Formar parte de una empresa multinacional estable Rango salario: 24,000-26,000€ brutos anuales. La remuneración es flexible y se basa en tus habilidades y experiencia. Quaker Houghton se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y un entorno de trabajo libre de discriminación. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, identidad de género, edad, discapacidad, origen étnico, religión u orientación sexual. De acuerdo con la Directiva de transparencia salarial de la UE, el rango salarial para este puesto se comunica antes de la entrevista para garantizar la transparencia y la coherencia en nuestro proceso de selección. No se preguntará a los candidatos por su historial salarial. Nuestra empresa utiliza un marco estructurado de niveles de puesto y bandas salariales para respaldar decisiones de remuneración objetivas y coherentes.