Systemspezialist*in (w/m/d) Backup

Job description

Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Die Gruppe Storage/Servervirtualisierung besteht aus der Gruppenleitung und acht Mitarbeitenden. Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem die Bereitstellung und Administration der städtischen Backupinfrastruktur. Alle in der Gruppe betreuten Themen haben eine zentrale Bedeutung für die Bereitstellung der IT-Services in der Stadtverwaltung. Ein Job, der Sie begeistert! Sie… übernehmen Administration, Wartung, Pflege, Problembehebung und Weiterentwicklung der gesamten Backup-Umgebung (Sicherungssoftware, Datamover, Backuptargets, etc.) übernehmen die Konzipierung, Inbetriebnahme und Dokumentation der eingesetzten Backup-Komponenten organisieren und verwalten soft- und hardwaretechnischen Backup-Ressourcen implementieren neue Systeme und System-Technologien in die Backup-Umgebung arbeiten bei Berichtswesen und bei Leistungsverrechnung (Backup) mit übernehmen die Ticketbearbeitung 2nd- und 3rd–Level sowie Problembearbeitung sind Ansprechpartner*in für Fachbereiche und Systemspezialist*in, für das Problemmanagement bei kritischen Störungen sowie für den Herstellersupport stellen die Erfüllung von Zertifizierungsanforderungen sicher Ihr Profil, das zu uns passt! Sie… verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Geographie, Bauingenieurwesen, Architektur) oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. Was uns noch wichtig ist: Sie… verfügen über Kenntnisse der Betriebssysteme Windows Server ab 2019 und RedHat Linux Enterprise Server haben einfache Kenntnisse zu virtualisierten Serverumgebungen besitzen die Fähigkeit zur Erstellung technischer Betriebs-/Projektdokumentationen und zur Weitergabe von Spezialistenwissen an Kollegen sowie zur Implementierung neuer Systeme und Technologien in die Backup-Umgebung sind flexibel, team- und kundenorientiert, kommunikationsfähig sowie verantwortungsbewusst und zeigen Eigeninitiative, Service und Einsatzbereitschaft. sind bereit zu Überstunden, Wochenendarbeit, Schicht- und Bereitschaftsdiensten führen die beschriebenen Aufgaben selbstständig und qualifiziert durch haben gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind bereit zur ständigen Fortbildung verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung verfügen über Kenntnisse zu Datensicherung, Datenwiederherstellung und Desaster Recovery besitzen gute Kenntnisse des ITIL-basierenden Prozessmodells für die Informationsverarbeitung Aufgrund der hohen Spezialisierung ist eine regelmäßige fachliche Weiterbildung unerlässlich. Freuen Sie sich auf … einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT) Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.124,53 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.753,35 (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente regelmäßige Tariferhöhungen zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten ein strukturiertes Onboarding flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub Betriebssport und Gesundheitsmanagement > Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier > Weitere Informationen zur Entgelttabelle … wir freuen uns auf Sie! "Werden Sie Kölnmacher*in!" Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 184/26-SuLa bis spätestens 30 . September 2026 Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Schaaf unter 0221/221- 26560 oder Herr Jäkel unter 0221/221-30543. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lambertz, 0221/221-31883. Ihr Einsatzort Stadt Köln Digitalisierung und Informationstechnik Enggasse 2 50668 Köln Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.