Talent Acquisition Specialist

Job description

Life changing therapies. Global impact. Bridge to thousands of biopharma companies and their patients. We are PCI. Our investment is in People who make an impact, drive progress and create a better tomorrow. Our strategy includes building teams across our global network to pioneer and shape the future of PCI. RESUMEN DEL PUESTO El/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa. Gestionará de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación de nuevas contrataciones. Además, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento innovadoras, orientadas a resultados y a la mejora continua. Este puesto es ideal para una persona autónoma, proactiva y motivada por el reto de cubrir posiciones de difícil cobertura en un entorno dinámico. Se trata de un puesto a tiempo completo e híbrido, basado en nuestra oficina de León. RESPONSABILIDADES Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados en diferentes centros, incluyendo la búsqueda de candidatos/as, cribado y entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para garantizar una incorporación satisfactoria de las nuevas contrataciones. Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación para desarrollar estrategias atractivas de selección y búsqueda de talento, de acuerdo con los planes de contratación previstos, así como para mejorar la eficiencia del área de Adquisición de Talento. Trabajar directamente con los responsables de contratación en las estrategias de búsqueda y selección, la gestión de candidatos/as y el enfoque de entrevistas y evaluación. Actuar como enlace entre candidatos/as internos y externos y los responsables de contratación. Trabajar con una amplia variedad de responsables de contratación para formarles en técnicas eficaces de entrevista y evaluación de candidatos/as. Desarrollar relaciones sólidas con los responsables de contratación y colaborar con ellos para tomar decisiones de contratación fundamentadas. Garantizar una experiencia excelente para los candidatos/as durante todo el proceso de selección. Utilizar eficazmente el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS), Workday, incluyendo la creación y gestión de requisiciones, las comunicaciones con candidatos/as, la gestión de descartes y el seguimiento del flujo de candidatos/as dentro del proceso de selección. REQUISITOS / CUALIFICACIONES 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación; se valorará especialmente la experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico. Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito. Experiencia en la gestión de información confidencial y datos personales, así como conocimientos de legislación laboral y buenas prácticas en materia de empleo. Experiencia trabajando con sistemas ATS, preferiblemente Workday Recruiting. Dominio de Microsoft Office. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para establecer prioridades y gestionar eficazmente múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente. Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. BENEFICIOS En PCI, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y contribuir a una buena calidad de vida. Salario competitivo Seguro médico y reembolso de medicamentos Clases de inglés Descuentos en diferentes actividades y servicios Acuerdos y ventajas con gimnasios Programa de referidos #LI-MS1 Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients. Let’s talk future Equal Employment Opportunity (EEO) Statement: PCI Pharma Services is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status. At PCI, Equity and Inclusion are at the core of our company’s purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity – at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture.