Partnerünk Financial Services területre épít egy új, specializált audit támogató csapatot, amely banki és biztosítói könyvvizsgálati projektekhez nyújt szakmai támogatást nemzetközi környezetben.A csapat a klasszikus audit és a competency center működés előnyeit ötvözi: lehetőséget biztosít a pénzügyi szektor mélyebb megismerésére, miközben a munkavégzés kiszámíthatóbb, kiegyensúlyozottabb és jellemzően kevesebb túlórával jár, mint a hagyományos audit szerepkörök.A pozíció különlegessége, hogy egy újonnan épülő csapat tagjaként már a kezdetektől részt vehetsz a működési folyamatok kialakításában, miközben egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező szervezet szakmai támogatását élvezheted.Feladatok:Banki és biztosítói audit projektek támogatása nemzetközi környezetbenAudit részfeladatok önálló végrehajtása és dokumentálásaPénzügyi adatok elemzése, tesztelések és ellenőrzési eljárások elvégzéseAudit dokumentációk előkészítése és felülvizsgálataÜgyfélkapcsolattartás és információgyűjtés az audit folyamat soránEgyüttműködés hazai és nemzetközi audit csapatokkalAutomatizált audit megoldások és új technológiák alkalmazása a napi munkábanRészvétel a könyvvizsgálati folyamatok fejlesztésében és standardizálásábanRequirementsMinimum 2 év könyvvizsgálati tapasztalatFelsőfokú gazdasági végzettség, előnyösen pénzügy, számvitel vagy kapcsolódó területenStabil középfokú angol nyelvtudás szóban és írásbanMagabiztos számviteli és pénzügyi ismeretekElőnyt jelentBanki vagy biztosítói szektorban szerzett tapasztalatBig4 vagy más nemzetközi könyvvizsgáló cégnél szerzett tapasztalatNémet nyelvtudásFolyamatban lévő vagy megszerzett ACCA képesítésDipIFR képesítésIFRS vagy USGAAp ismeretBenefitsKiszámíthatóbb és kiegyensúlyozottabb munkaterhelés a klasszikus audit szerepkörökhöz képest;Jellemzően alacsony túlóraszám, az esetleges túlórák Mt. szerint történő elszámolása;Új, fejlődő csapatban való részvétel és építkezési lehetőség;Valódi nemzetközi projektek és külföldi audit csapatokkal való együttműködés;Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség a pénzügyi szektorban;Strukturált karrierút és előrelépési lehetőségek, akár fél évenkénti előrelépési lehetőséggel;Modern technológiai környezet, automatizációs és AI-alapú megoldások alkalmazása;Belső képzések és nemzetközi szakmai tanulmányok támogatása tanulmányi szerződés nélkül, például ACCA, DipIFR, Londoni egyetemi mesterképzés, stb.;Rugalmas munkavégzés, hybrid modell;Aktív közösségi élet, rengeteg céges esemény, csapatépítő és egyéb izgalmas program;Központi helyen található, gyönyörű irodaház;Támogató, nyitott vállalati kultúra és elérhető, közvetlen vezetőség.Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag:Éves bónusz a teljesítmeny értékelése alapján;Busy season bónusz (+1 havi munkabér);Cafetéria, már a próbaidő alatt is, választható elemekkel: Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.SZÉP Kártya, készpénz juttatás.35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.Magánegészségbiztosítás és fogászati ellátás;Vállalati kedvezmények: fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;Ingyenes MOL Bubi használat;Extra szabadság napok: +1 nap évente, sabbatical leave lehetőség;Hullámzó munkarend: szeptember-december 40 óra/hét, január-április 45 óra/hét, május-június 40 óra/hét, június-augusztus 32 óra/hét;Különböző egészségmegőrző programok biztosítása a testi-lelki feltöltődés érdekében.Ideális választás olyan auditorok számára, akik szeretnének továbbra is a könyvvizsgálat területén dolgozni, ugyanakkor egy kiszámíthatóbb, rugalmasabb és nemzetközi fókuszú környezetet keresnek.
Partnerünk Financial Services területre épít egy új, specializált audit támogató csapatot, amely banki és biztosítói könyvvizsgálati projektekhez nyújt szakmai támogatást nemzetközi környezetben.
A csapat a klasszikus audit és a competency center működés előnyeit ötvözi: lehetőséget biztosít a pénzügyi szektor mélyebb megismerésére, miközben a munkavégzés kiszámíthatóbb, kiegyensúlyozottabb és jellemzően kevesebb túlórával jár, mint a hagyományos audit szerepkörök.
A pozíció különlegessége, hogy egy újonnan épülő csapat tagjaként már a kezdetektől részt vehetsz a működési folyamatok kialakításában, miközben egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező szervezet szakmai támogatását élvezheted.
Feladatok:
- Banki és biztosítói audit projektek támogatása nemzetközi környezetben
- Audit részfeladatok önálló végrehajtása és dokumentálása
- Pénzügyi adatok elemzése, tesztelések és ellenőrzési eljárások elvégzése
- Audit dokumentációk előkészítése és felülvizsgálata
- Ügyfélkapcsolattartás és információgyűjtés az audit folyamat során
- Együttműködés hazai és nemzetközi audit csapatokkal
- Automatizált audit megoldások és új technológiák alkalmazása a napi munkában
- Részvétel a könyvvizsgálati folyamatok fejlesztésében és standardizálásában
Requirements
- Minimum 2 év könyvvizsgálati tapasztalat
- Felsőfokú gazdasági végzettség, előnyösen pénzügy, számvitel vagy kapcsolódó területen
- Stabil középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
- Magabiztos számviteli és pénzügyi ismeretek
Előnyt jelent
- Banki vagy biztosítói szektorban szerzett tapasztalat
- Big4 vagy más nemzetközi könyvvizsgáló cégnél szerzett tapasztalat
- Német nyelvtudás
- Folyamatban lévő vagy megszerzett ACCA képesítés
- DipIFR képesítés
- IFRS vagy USGAAp ismeret
Benefits
- Kiszámíthatóbb és kiegyensúlyozottabb munkaterhelés a klasszikus audit szerepkörökhöz képest;
- Jellemzően alacsony túlóraszám, az esetleges túlórák Mt. szerint történő elszámolása;
- Új, fejlődő csapatban való részvétel és építkezési lehetőség;
- Valódi nemzetközi projektek és külföldi audit csapatokkal való együttműködés;
- Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség a pénzügyi szektorban;
- Strukturált karrierút és előrelépési lehetőségek, akár fél évenkénti előrelépési lehetőséggel;
- Modern technológiai környezet, automatizációs és AI-alapú megoldások alkalmazása;
- Belső képzések és nemzetközi szakmai tanulmányok támogatása tanulmányi szerződés nélkül, például ACCA, DipIFR, Londoni egyetemi mesterképzés, stb.;
- Rugalmas munkavégzés, hybrid modell;
- Aktív közösségi élet, rengeteg céges esemény, csapatépítő és egyéb izgalmas program;
- Központi helyen található, gyönyörű irodaház;
- Támogató, nyitott vállalati kultúra és elérhető, közvetlen vezetőség.
Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag:
- Éves bónusz a teljesítmeny értékelése alapján;
- Busy season bónusz (+1 havi munkabér);
- Cafetéria, már a próbaidő alatt is, választható elemekkel:
- Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.
- SZÉP Kártya, készpénz juttatás.
- 35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.
- Magánegészségbiztosítás és fogászati ellátás;
- Vállalati kedvezmények: fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;
- Ingyenes MOL Bubi használat;
- Extra szabadság napok: +1 nap évente, sabbatical leave lehetőség;
- Hullámzó munkarend: szeptember-december 40 óra/hét, január-április 45 óra/hét, május-június 40 óra/hét, június-augusztus 32 óra/hét;
- Különböző egészségmegőrző programok biztosítása a testi-lelki feltöltődés érdekében.
Ideális választás olyan auditorok számára, akik szeretnének továbbra is a könyvvizsgálat területén dolgozni, ugyanakkor egy kiszámíthatóbb, rugalmasabb és nemzetközi fókuszú környezetet keresnek.
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
