Tax Advisor | Internationales Steuerrecht und M&A (w/m/d)

Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Steuerberatung Dein Team & Umfeld Unser 25-köpfiges Transaction Tax-Team unter der Leitung von Andreas Sauer begleitet nationale und internationale Kund:innen bei Unternehmenstransaktionen – von der Analyse bis zur Umsetzung. Das Team unterstützt bei komplexen steuerlichen Fragestellungen und entwickelt Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance. An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung Fähigkeiten für deinen Erfolg Must-haves: Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Nice-to-haves: Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten Das bieten wir dir Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen. Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert. Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“! Dein Bewerbungsprozess Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren. Deine Ansprechperson: Julian Hartl (Recruiting) Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. Über EY EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“ . Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website .