Tax Counsel (w/m/d) – Wo Steuern Strategie werden

Job description

Deine Rolle Beim Lesen der Nachrichten über neue Regulatorik denkst du nicht „kompliziert“, sondern sofort an Lösungen? Umsatzsteuer ist für dich mehr als Pflichtprogramm – sie ist strategisches Spielfeld mit echtem Business Impact. Stell dir vor: Das Produktteam entwickelt eine neue Lösung, das Business wächst international und plötzlich entscheidet ein steuerliches Detail über Erfolg oder Risiko. Genau hier kommst du ins Spiel. Du erkennst nicht nur Herausforderungen, sondern schaffst Klarheit, gibst Sicherheit und machst aus komplexen steuerlichen Anforderungen echte unternehmerische Chancen. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle steuerlichen Themen im Unternehmen – mit besonderem Blick für Umsatzsteuer und das große Ganze Fachbereiche werden fachlich fundiert, lösungsorientiert und nah am Business beraten Neue Produkte werden gemeinsam mit dem Produktteam aktiv mitgestaltet und steuerlich von Anfang an mitgedacht Regulatorische Entwicklungen werden analysiert und in klare, verständliche Handlungsempfehlungen übersetzt Gesetzgebungsverfahren und Marktveränderungen werden frühzeitig erkannt und für das Unternehmen greifbar gemacht Steuerliche Meldungen werden verantwortet und mit einer strukturierten Arbeitsweise sicher gesteuert Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe erfolgt die enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuer (EU) Berufserfahrung mit Schwerpunkt Umsatzsteuer in einem Unternehmen oder einer steuerrechtlich spezialisierten Kanzlei Freude an selbstständigem Arbeiten sowie Lust auf Gestaltung und Verantwortung in einem dynamischen Start-up-Umfeld Sicherer Umgang mit steuerlicher Dokumentation sowie Verständnis für Governance-Prozesse Kommunikationsstärke, Diskretion und echte Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2+) Digitale Kompetenz sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise MS Office wird als selbstverständlich vorausgesetzt und bildet die Basis für den sicheren Arbeitsalltag. Erfahrung mit SAP HANA im Buchhaltungsumfeld sowie mit Tools wie Confluence ist von Vorteil. Der Recruiting-Prozess Unser Kennenlernprozess ist bewusst unkompliziert und persönlich gestaltet, damit wir uns Schritt für Schritt auf Augenhöhe begegnen können. Zum Start gibt es ein kurzes, lockeres Telefonat (ca. 15 – 20 Minuten), um ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen. Danach findet ein Videocall über MS Teams mit einem Mitglied unseres Teams statt. Dieser gibt dir die Möglichkeit, in den direkten Austausch zu gehen, tiefergehende Einblicke zu gewinnen und mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren. Im letzten Schritt freuen wir uns darauf, Dich persönlich bei uns im Büro kennenzulernen. Neben dem Gespräch erwartet Dich eine kleine, praxisnahe Fallstudie, ganz entspannt und ohne Prüfungscharakter, vielmehr als Einblick in unsere Arbeitsweise gedacht. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung — transparent und wertschätzend. Warum wir? Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein und stellen Ihnen hierfür selbstverständlich die gesamte notwendige Ausstattung zur Verfügung. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem Raum für persönliche Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen (mobilen) Arbeitsplatz sowie die Freiheit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Selbstverständlich gehören auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage dazu. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt in all ihren Facetten – sei es in Denkweisen, Erfahrungen oder Arbeitsstilen. Wir sind überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Kolleg:innen wertgeschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.