Tax Expert

Job description

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Attività All'interno del presidio fiscale della divisione Elicotteri, stiamo ricercando un/a Tax Expert per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività: Valutare i profili e gli impatti fiscali connessi alle intraprese all’estero. Analizzare e interpretare la normativa in materia di fiscalità indiretta, garantendo un’adeguata valutazione e applicazione del trattamento fiscale alle operazioni di scambio di beni e prestazione di servizi, sia a livello nazionale sia internazionale. Supportare le attività di analisi in materia di fiscalità diretta e di tax compliance . Titolo di studio Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini con specializzazione in diritto tributario. Seniority: Senior, 5-10 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche Competenze generali in materia di fiscalità diretta e internazionale. Approfondita conoscenza della legislazione nazionale e comunitaria in materia di IVA. Esperienza nella gestione della compliance fiscale e degli adempimenti dichiarativi. Competenze comportamentali Orientamento al problem solving : capacità di affrontare le sfide con un approccio analitico e proattivo, individuando soluzioni efficaci e innovative. Collaborazione e lavoro in team: attitudine a lavorare in sinergia con colleghi e stakeholder, favorendo un ambiente cooperativo e dinamico. Gestione delle priorità: abilità nell'organizzare il lavoro in modo efficiente, assicurando il rispetto delle scadenze e l’ottimizzazione delle risorse. Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Competenze informatiche Pacchetto Office. Gradita la conoscenza di SAP FINANCE. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…) Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 48.000 € - 65.000 € Hybrid Working: Hybrid