Team Head Retail Environment & Visual Merchandising

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. YOUR MISSION Planificar, diseñar y gestionar el plan estratégico de Visual Merchandising, los planes por categoría, las inversiones y el plan de comunicación en el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los estándares visuales establecidos a nivel global y regional (exhibición, materiales gráficos, layout y mobiliario). Comunicar y gestionar con la región los nuevos proyectos, aportando sugerencias y brindando avances y resultados. Participar en el proceso de planificación del calendario semestral/anual de campañas en el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel local. Participar en los procesos de planificación de compras futuras, asegurando una correcta distribución de los productos en el punto de venta y contribuyendo al logro de los objetivos de venta y retorno. Planificar el budget del área, definir proyectos e inversiones, y realizar el seguimiento y control de los mismos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales del canal. Establecer relaciones con socios estratégicos con el fin de generar acciones en las tiendas que contribuyan a incrementar el tráfico y la conversión. YOUR TALENT Profesional de las carreras de Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Interiores, Marketing o afines, con 4 a 6 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia liderando equipos. Inglés avanzado. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y herramientas de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop y AutoCAD . Deseable manejo de SketchUp . PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.