Team Lead HR (m/w/d)

Job description

Komm ins Team Du willst echten Impact im HR-Bereich erzielen? Als Team Lead HR bei ALL4GOLF übernimmst du die operative Verantwortung für unser HR-Team und gestaltest mit unserem Head of HR aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir suchen dich als KI-affine, verlässliche Führungspersönlichkeit, die Recruiting, People Operations und L&D professionell steuert – in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit. Deine Aufgaben Du setzt die HR-Strategie operativ um und trägst die Verantwortung für unser HR-Team Du steuerst die Personalplanung und den Hiring-Plan in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und verantwortest End-to-End Recruiting von Sourcing bis zur finalen Entscheidung Du managst externe Recruiting-Agenturen, optimierst Onboarding-Prozesse und entwickelst HR-Policies entlang des gesamten Employee Lifecycle weiter Du verantwortest Compensation & Benefits (Probonio, VRG), People Analytics, Surveys (ENPS) sowie unser Workforce Management (e2n) Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Fragestellungen, Vertragsmanagement und begleitest bei Bedarf auch Trennungsprozesse professionell Du arbeitest eng mit dem Head of HR und dem AI Transformation Team zusammen und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran Du gestaltest Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und förderst eine starke, wertschätzende Unternehmenskultur Du hast bereits ein Product Mindset in Bezug auf die HR Arbeit und arbeitest in agilen Sprints oder entwickelst diese Fähigkeiten bei uns im Team Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie oder BWL (Bachelor oder Master) Mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 1 Jahr in einer HR-Leitungsrolle Fundierte Expertise in End-to-End Recruiting, People-Strategie und operativer Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Personio), KI-Affinität im HR-Tech-Bereich und Compensation Erfahrung sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ownership, Selbstmanagement, Loyalität und Builder-Mentalität Das erwartet dich bei uns Du solltest wegen der Aufgabe und nicht wegen der Benefits bei uns starten, dennoch haben wir natürlich auch Benefits für unsere Mitarbeiter, z.B.: Flexibilität: Arbeite in einem Umfeld ohne starre Kernzeiten, wo eigenverantwortliches Arbeiten und Initiative mit zusätzlicher Flexibilität belohnt werden Kultur: Erlebe ein harmonisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Die regelmäßigen Teamevents fördern die Zusammenarbeit und den Teamgeist Entwicklung: Bei uns kannst du einen echten Impact erzielen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Erlebe, wie deine Ideen unser Unternehmen voranbringen Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte auf unseren Golf Shop, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Gutscheinkarten zum Einkaufen und Tanken, Deutschlandticket, Mitarbeiter-Fitness und Bike-Leasing