Team Lead Legal (M/W/D)

Job description

Über uns Bei ablefy glauben wir, dass jede:r aus seiner Leidenschaft einen Beruf machen kann. Mit geben wir Coaches, Berater:innen, Creator:innen und Unternehmer:innen alles, was sie brauchen, um digitale Produkte online zu verkaufen – einfach und effizient. Über 70.000 Unternehmer:innen vertrauen bereits darauf, ihr Business mit uns aufzubauen. Seit 2015 gewachsen, heute die Nr. 1-Plattform im deutschsprachigen Raum. Kurse, Memberships, Zahlungen, E-Ticketing – in einem System. Wir übernehmen den operativen Aufwand, damit du dich auf dein Business konzentrieren kannst. Genau hier kommst du ins Spiel. Unsere Mission : eine Software zu entwickeln, die jeden dabei unterstützt, ein erfolgreiches digitales Business zu starten, zu führen und zu skalieren – grenzenlos. Unterstützt wird diese Mission von unseren High-Performance-Prinzipien, die entscheidend für unseren Erfolg sind: Radikale Zusammenarbeit Konstruktive Konfrontation Anpassungsfähige Umsetzung Kollektiver Ehrgeiz Weiterentwicklung von Fachwissen Einfühlsame Führung Deine Aufgaben Teamführung & Governance: Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Legal & Compliance Teams und baust die Abteilungsstrukturen kontinuierlich aus. Strategische Rechtsberatung: Du berätst die Geschäftsführung und die Fachbereiche (u. a. Product, Sales, Finance, Marketing) als Sparringspartner auf Augenhöhe in sämtlichen unternehmensrechtlichen Fragestellungen. Vertragsgestaltung & -verwaltung: Du erstellst, prüfst und verhandelst wesentliche Verträge mit Kund:innen, Partner:innen und Zahlungsdienstleistern. Gleichzeitig stellst du deren lückenlose, rechtssichere Dokumentation sicher, behältst Fristen sowie Pflichten im Blick und etablierst transparente Übersichtsprozesse im Unternehmen. Regulatory & Privacy: Du stellst die Einhaltung aktueller regulatorischer Rahmenbedingungen sicher. Compliance & Risikomanagement: Du verantwortest und optimierst die unternehmensweiten Compliance-Strukturen, Richtlinien und Risikoprozesse. Legal Tech & Prozessoptimierung: Du treibst die Digitalisierung der Rechtsabteilung voran und führst effiziente, skalierbare Legal-Tech-Workflows ein. Konfliktlösung & externe Kanzleien: Du steuerst rechtliche Auseinandersetzungen zielgerichtet und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Spezialkanzleien. Dein Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. Staatsexamen, Master of Laws / LL.M. oder vergleichbarer Wirtschaftsrecht-Abschluss). Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, bevorzugt inhouse in einem dynamischen Digital-, E-Commerce-, SaaS- oder FinTech-Umfeld. Fachkompetenz: Fundiertes Wissen u.a. im Vertrags-, IT- und Plattformrecht, sowie ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle. Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder nachweisbare Erfolge in der Projektleitung verbunden mit der Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Mindset: Pragmatische, lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität und unternehmerischer Weitblick – du ermöglichst Business, statt nur Risiken aufzuzeigen. Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was du bekommst Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängig und nicht gedeckelt. 30 Urlaubstage. Verantwortung ab Tag 1. Kein Einarbeitungs-Limbo. Zugang zu den größten Events und Persönlichkeiten der Creator Economy in der DACH-Region. Insider-Wissen darüber, wie erfolgreiche digitale Businesses wirklich funktionieren. Individuelles Coaching und Weiterbildung, die wirklich zu dir passt. Kostenloses BVG-Ticket. Mitarbeiterrabatte (Fitness, Shopping und mehr). Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 30 % Arbeitgeberzuschuss. Ein Team, das dich als Person ernst nimmt. Nicht nur als Headcount. KI bei ablefy Wir sind ein KI-orientiertes Unternehmen. Das ist keine Buzzword-Übung. KI ist die Art, wie wir bauen, lernen und vorankommen. Wer hier arbeitet, nutzt intelligente Technologie nicht als Werkzeug, sondern als Arbeitsweise. Vielfalt & Inklusion Bei ablefy sind Unterschiede keine Fußnote, sie sind der Punkt. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Perspektiven machen uns besser. Diskriminierung tolerieren wir nicht. Wir meinen das ernst. Nicht jede Qualifikation auf dieser Liste ist ein Muss. Wenn die Rolle dich anspricht und du glaubst, dass du unser Team besser machst, bewirb dich.