Team Leader - Afternoon Shift (Temporary replacement)

Job description

Coordenar a atividade da equipa e facilitar a melhoria contínua assegurando a entrega do produto ao cliente respeitando a segurança, qualidade, custos e prazos. RESPONSIBILIDADES E DEVERES: Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas e objetivos de produção. Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, limpeza do posto e 5S, processos de montagem e inspeção, etc). Formar todos os colaboradores das equipas de cada produto até ao nível de certificação seguindo o processo de certificação de operador. Responder aos pedidos de produção em linha com a taxa de cumprimento do nivelamento/alisado. Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação. Liderar e participar ativamente na resolução de problemas (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês relativos às questões da segurança e da qualidade). Conduzir as reuniões diárias com os membros da equipa e facilitar a comunicação entre turnos com o foco nos indicadores de desempenho dos produtos (OEE, Through-Puts, FTT, PPM’s, incidentes/alertas cliente, scrap, avarias, TRIR, acidentes/incidentes de segurança, etc) Suportar e implementar ferramentas de produção (apoio Visual, JIT, 5S, Kanban, etc.) Responsável pela qualidade e controlo do processo, usando ferramentas em uso: Manutenção Preventiva, Controlo de Pokayokes, Startup Cheklist, LPA. Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa Dar apoio inicial nas questões pessoais dos operadores (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc.). Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à produção/engenharia. Assegurar a adesão aos planos de controlo através da condução de auditorias diárias. Fabricar peças, cumprindo os standards de qualidade e produtividade. Participar ativamente na fase de desenvolvimento e validação do processo dos novos programas, especificamente no dia de produção de plena cadência (run@rate) e no processo de aprovação de peças de produção (PPAP - Production Part Aproval Process). Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/ departamentos da organização. QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS: FORMAÇÃO e/ou EXPERIÊNCIA: 12º ano, preferencialmente com formação técnico-profissional, ou licenciatura em engenharia ou área afim. Experiência anterior em função semelhante será valorizada Experiência em transferência de linhas (preferencial) Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA; 8D) (preferencial) Conhecimentos das ferramentas de qualidade Conhecimentos das normas da indústria automóvel Conhecimentos de informática na ótica do utilizador Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão Conhecimento das ferramentas Lean Manufacturing (preferencial) Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado). COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS : Gestão de Conflitos Qualidade de decisão Orientação para resultados Comunicação Interpessoal Competências Técnicas/Funcionais - Internal Use Only: Indirect Hourly Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here , select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms. Career Scam Disclaimer: BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.