Team Leader M/F - Corporate Segment Sales

Company: Marsh Description: Wij zijn op zoek naar een getalenteerde en dynamische professional om ons Sales Corporate-team bij Marsh Belux te versterken als Team Leader Corporate Sales. Deze leidinggevende rol omvat niet alleen het beheren en verder uitbouwen van een klantenportefeuille, maar ook het aansturen van de salesstrategie, het superviseren, uitbouwen en motiveren van een salesteam. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van het succes van het team . Wij rekenen op jou om: Een team van Client Executives te leiden, coachen en motiveren om groei- en salesdoelstellingen te behalen en te overtreffen. Doeltreffende salesstrategieën te ontwikkelen en te implementeren, in lijn met de bedrijfsdoelstellingen van Marsh Belux, om omzet en marktaandeel in de Belux-regio te maximaliseren. Een portefeuille van belangrijke corporate klanten te beheren en te behouden, met uitstekende dienstverlening, en kansen voor cross-selling en upselling te identificeren. Een samenwerkingsgerichte teamomgeving te stimuleren, met focus op kennisdeling en continue professionele ontwikkeling. Teamprestaties op te volgen, regelmatig feedback te geven en evaluatiegesprekken te voeren ter ondersteuning van individuele en teamgroei. Nauw samen te werken met andere afdelingen en het senior management om salesinitiatieven en strategieën op elkaar af te stemmen. Op te treden als senior contactpersoon voor complexe klantvragen, met als doel een hoge klanttevredenheid en -loyaliteit te waarborgen. Op de hoogte te blijven van markttrends, activiteiten van concurrenten en wijzigingen in regelgeving om salesaanpakken proactief aan te passen. Te zorgen voor naleving van alle professionele, wettelijke en transparantienormen. Wat je nodig hebt: Aantoonbare ervaring in sales van Corporate verzekeringen, met een sterk trackrecord in het beheren en laten groeien van klantenportefeuilles. Het vermogen om een salesteam te inspireren en te begeleiden naar het behalen van ambitieuze doelen. Sterk strategisch denkvermogen en vaardigheden in salesplanning. Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties te beheren tot op senior executive niveau. Vloeiende kennis van het Nederlands en Engels. Wat jou onderscheidt: Een oprechte passie voor klantenservice, salesgroei en leiderschap. Het vermogen om een positieve, performance driven teamcultuur te creëren en te versterken. Het vermogen om talent aan te trekken en talent te laten groeien. Waarom bij ons team komen: Wij helpen je het beste uit jezelf te halen door middel van ontwikkelingskansen, boeiend werk en ondersteunende leiders. We stimuleren een bruisende en inclusieve cultuur waarin je met getalenteerde collega’s samenwerkt om nieuwe oplossingen mogelijk te maken en impact hebt op collega’s, klanten en maatschappij. Dankzij onze schaalgrootte kunnen we diverse carrièremogelijkheden bieden, evenals voordelen en beloningen die je welzijn ondersteunen. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.