Team Leader Quality Control

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 32 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3.6 miljard in 2025. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt. We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen. De Rol Wij zijn op zoek naar een ervaren en betrokken Teamleider Quality Control. Als Teamleider van deze afdeling ben je verantwoordelijk voor 1 van de 2 Quality Control teams en ben je continu het proces binnen deze groep aan het verbeteren. Jij slaat een brug tussen productie, quality en management. Het meekrijgen van mensen gaat jou soepel af. Wij zoeken een mensgerichte leidinggevende met oog voor het verbeteren van processen. Uiteindelijk zorg je dat de teams werken volgens strenge kwaliteitseisen en in staat zijn om de operatie volgens plan te ondersteunen. Wat ga je doen? Uitdragen van ‘safety and Quality first mindset’ en creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers conform het Health, Safety & Environment beleid en het Quality beleid. Leidinggeven aan een 1van de 2 Quality Control teams Flexibel en adequaat oplossen van operationele problemen, met je team, in een veeleisende productieomgeving. Verantwoordelijk voor de opzet, het beheer en de uitvoer van alle QC en budget. Eigenaarschap tonen bij het nemen van moeilijke beslissingen. Beheren van de ethische standaard in jouw teams. Verantwoordelijk voor de luchtvaartkwaliteitsstandaarden in jouw team. Zorgen voor een goede communicatie en positieve werksfeer in het team en in de samenwerking met de overige afdelingen. Het team motiveren en professionaliseren door gestructureerd en georganiseerd te werken. Coachen, ondersteunen en ontwikkelen van teamleden. Functieprofiel Aantoonbaar leidinggevende ervaring om een team te leiden, trainen en ontwikkelen. Minimaal 5 jaar ervaring in quality controle (b.v. binnen de automotive, aerospace, machinebouw of andere high-tech industrieën). Teamspeler, coach en communicatief vaardig. Zowel op de eigen afdeling als in de samenwerking met het operationele team. Een mix van flexibiliteit, standvastigheid, praktisch oplossingesgericht en resultaatgerichtheid. Praktische ervaring met Quality Control. In staat om kwaliteitsprojecten op te starten en succesvol te implementeren. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Wat bieden we? We bieden je niet alleen een uitdaging, maar ook een geweldige kans om te leren en te groeien. We willen je een carrière bieden die dankzij onze vele internationale mogelijkheden vele richtingen kan uitgaan. Als onderdeel van GKN Fokker Aerospace, dat zich heeft bewezen als een van de meest toonaangevende bedrijven in onze branche, weet je dat je eraan werkt om de meest vertrouwde partner in de lucht- en ruimtevaartindustrie te worden. We ondersteunen en stimuleren je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien bieden wij u: De functie valt onder salarisschaal L1, volgens de CAO Metalektro, 8% vakantietoeslag, 42 betaalde vakantiedagen bij een fulltime dienstverband volgens de CAO Metalektro (29 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), Een uitstekende pensioenregeling (PME) en reiskostenvergoeding, Een prettige en informele werkomgeving, waarin we samenwerken om het beste resultaat voor onze klanten te behalen. Naast een concurrerend pakket bieden we je een wereld aan mogelijkheden: we willen je carrière een boost geven! We ondersteunen je loopbaanontwikkeling door je leer- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Hoe te solliciteren? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Klik dan op ‘Nu solliciteren’ of stuur je vragen naar Koen van Stigt via . Diversity Inclusion and Belonging (DIB) As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success. A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world. GKN is an equal opportunity employer. We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.