Team Manager IT Benelux

Job description

Binnen ASSA ABLOY Opening Solutions, specialist in oplossingen voor het openen, sluiten en beveiligen van deuren, zijn we op zoek naar een Teammanager IT Benelux . Ben jij een IT-professional, die toe is aan een volgende stap in je carrière en weet jij onze digitale ambities te vertalen naar concrete oplossingen? Krijg jij energie van het aansturen van een betrokken IT-team, terwijl je tegelijkertijd richting en uitvoering geeft aan belangrijke lokale IT-en digitaliseringsprojecten? Dan is dit een mooie kans om samen met jouw team de digitale toekomst van ASSA ABLOY Benelux vorm te geven en een zichtbare bijdrage te leveren aan verdere groei en ontwikkeling. In deze rol geef je leiding aan een team van zes IT-professionals. Jouw uitdaging Als Teammanager IT Benelux geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze digitale omgeving en zorg je ervoor dat systemen, processen en technologie optimaal functioneren en bijdragen aan onze bedrijfsdoelstellingen. Je vertaalt de IT-strategie vanuit de ASSA ABLOY Groep naar concrete lokale verbeteringen en projecten binnen de Benelux en zorgt ervoor dat IT optimaal aansluit op de behoefte van onze business. Je schakelt makkelijk tussen complexe vraagstukken, de dagelijkse operationele uitdagingen en ondersteuning van ca. 275 gebruikers. Daarbij werk je nauw samen met het regio management en externe partners. Jouw taken en verantwoordelijkheden: In deze hands-on functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het IT-team (met o.a helpdesk, systemadministrators en developers) en het verder ontwikkelen van IT-processen, systemen en projecten binnen de Benelux. Je houdt je onder andere bezig met: Het uitvoeren van het strategische IT-plan en het realiseren van het jaarlijkse operationele IT-plan, in lijn met de IT-strategie van de ASSA ABLOY Groep; Het leidinggeven aan regionale IT-projecten gericht op onder andere de E-commerce en ERP processen in een productieomgeving; Het waarborgen van de continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-systemen; Het onderhouden van relaties met externe IT-partners en het bewaken van gemaakte serviceafspraken; Het beheren van change management rondom het ERP-systeem en het adviseren over nieuwe IT-oplossingen; Het borgen van compliance op het gebied van onder andere ISO 27001 en NIS2; Het coachen, ontwikkelen en inspireren van het IT-team en het creëren van een effectieve samenwerkings- en communicatiestructuur. Wat breng je mee? Je bent een natuurlijke sparringpartner voor zowel management als collega’s en weet strategische richtlijnen te vertalen naar concrete oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en krijgt energie van het verder ontwikkelen van je team, processen en dienstverlening. Daarnaast neem je het volgende mee: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van IT Management, Informatica of vergelijkbaar; Enige jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende IT-functie; Ervaring met ERP-systemen en bedrijfsprocessen; Ervaring met projectmanagement binnen complexe organisaties; Kennis van ISO 27001 en NIS2; Ervaring met Power BI, Microsoft Copilot Studio (AI) is een pré; Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Een analytische, resultaatgerichte en verbindende leiderschapsstijl. Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions? Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij: Een marktconform salaris passend bij je ervaring; Een goede pensioenregeling; 27 vakantiedagen om echt tot rust te komen; 13 ADV dagen (die je conform CAO Metalektro deels kunt omzetten in een salarisverhoging); Leaseauto; Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om afhankelijk van de functie te starten tussen 07.00 en 09.30 en te eindigen tussen 15.00 en 18.00 uur Indien de functie het toelaat, de mogelijkheid om, na een gedegen inwerkperiode, gedeeltelijk vanuit huis te werken; Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan; Een sportvergoeding; Volop ontwikkelmogelijkheden, onder andere via onze ASSA ABLOY Academy; Een prettige, informele werksfeer met een open organisatiecultuur. Ben jij de Teammanager IT Benelux die wij zoeken? Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. ASSA ABLOY Opening Solutions ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw. Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten. De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions. Wij zijn de ASSA ABLOY Groep Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.