Teamlead Demand & Supply

DE JOB Ben jij een ervaren people manager met een passie voor Supply Chain Management , Demand Planning en klantgerichte dienstverlening ? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het oplossen van complexe operationele uitdagingen en het ontwikkelen van een team? Dan is de rol van Teamlead Demand & Supply iets voor jou. In deze functie stuur je een team van Demand & Supply Coördinatoren aan en zorg je voor een optimale afstemming tussen vraag en aanbod. Je bouwt bruggen tussen interne klanten en supply chain stakeholders, faciliteert besluitvorming en draagt bij aan een performante, toekomstgerichte en klantgerichte dienstverlening. Jouw verantwoordelijkheden: Je leidt, coacht en ontwikkelt een team van Demand & Supply Coördinatoren en creëert een omgeving waarin samenwerking, autonomie en resultaatgerichtheid centraal staan. Je bewaakt de beschikbaarheid van materialen en diensten door vraag, aanbod, forecasts, openstaande orders en bevoorradingsrisico’s op elkaar af te stemmen. Je organiseert en faciliteert Customer Order Reviews, arbitrages en escalatiemomenten om een efficiënte besluitvorming te ondersteunen. Je analyseert complexe bevoorradingsvraagstukken, materiaaltekorten en capaciteitsbeperkingen en werkt gedragen oplossingsvoorstellen uit. Je versterkt de samenwerking tussen interne klanten, Demand Planning, Supply Planning, Procurement, Distribution Centers, Service Points en Customer Care. Je stimuleert continue verbetering door processen te uniformiseren, kennisdeling te bevorderen en verbeterinitiatieven te realiseren. Je definieert, analyseert en volgt KPI’s en dashboards op om performantie, materiaalbeschikbaarheid en klanttevredenheid verder te verhogen. Je treedt op als centraal aanspreekpunt voor Demand & Supply Replenishment en zorgt voor een transparante communicatie met alle betrokken stakeholders. JOUW PROFIEL Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol en weet medewerkers te coachen, motiveren en ontwikkelen. Je hebt een sterke affiniteit met Supply Chain Management, bij voorkeur binnen Demand Planning (Forecasting, S&OP), Supply Planning (MPS, MRP), Stock Allocation (ATP) en voorraadbeheer. Je bent een uitstekende communicator en bouwt gemakkelijk vertrouwen op bij uiteenlopende stakeholders. Je bent tweetalig waardoor je vlot communiceert in het Nederlands én het Frans en je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving. Je combineert klantgerichtheid met diplomatie en weet verschillende belangen op een constructieve manier met elkaar te verzoenen. Je bent analytisch sterk en neemt onderbouwde beslissingen in een complexe operationele context. Je bent flexibel en bereid om je binnen België te verplaatsen om de samenwerking met teams en interne klanten te versterken. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. ONS AANBOD Een boeiende en afwisselende job. Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. Gratis reizen met de trein. DE WERKOMGEVING Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst. Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info. Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken. WELKE STAPPEN DOORLOOP JE? Solliciteer online. CV Screening. Wij nemen contact met je op. Selectiegesprek met bijhorende testen. Eventueel een tweede gesprek met de Head of Supply Chain Welkom bij Infrabel! Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. VRAGEN OVER DEZE VACATURE? Valerie Geeraerts, Talent Acquisition Specialist | E-mail: