Teamlead Huisvesting

Job description

Als Team Lead Huisvesting Geef je richting aan het team en ben je tegelijkertijd actief betrokken bij complexe huisvestingsprojecten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap, ondernemerschap en een sterk gevoel voor de belangen van opdrachtgevers en stakeholders. Ben je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en positionering van het team. Je creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een evenwichtige verdeling van capaciteit en werkzaamheden. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Treed je daarnaast treed op als ervaren regisseur van complexe huisvestingsprojecten. Je bent in staat om projecten binnen een bestuurlijk of politiek uitdagende omgeving vorm te geven en succesvol af te ronden, met oog voor de belangen van de opdrachtgever en respect voor alle betrokken stakeholders. Ondersteun je opdrachtgevers bij het definiëren van hun huisvestingsbehoefte en vertaalt deze naar een helder, waar nodig technisch, programma van eisen. Je begeleidt de selectie van adviseurs, beoordeelt ramingen en ontwerpen en adviseert over inkoop- en besluitvormingsprocessen. Je bewaakt projecten vanaf de initiatiefase tot en met de oplevering op kwaliteit, planning, kosten en risico’s. Bovendien volg je relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaal je deze naar kansen voor het team en onze opdrachtgevers. Je onderhoudt een actief netwerk, signaleert commerciële mogelijkheden en draagt bij aan het verwerven en ontwikkelen van nieuwe opdrachten. Minimaal acht jaar relevante ervaring in vastgoed-, facilitair- of huisvestingsprojectmanagement. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Vastgoed, Bouwkunde, Facility Management of Technische Bedrijfskunde. Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals. Ervaring met complexe bouw- en huisvestingstrajecten en het sturen op kwaliteit, planning, kosten en risico’s. Sterk in stakeholdermanagement en in staat uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Commercieel sensitief, met een relevant netwerk en oog voor nieuwe opdrachten. Affiniteit met interieurontwerp, innovatie, digitalisering en duurzaamheid. Een besluitvaardige en verbindende leider die samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Om ervoor te zorgen dat je werk- en privéleven in balans blijven, bieden we de mogelijkheid om parttime en deels op afstand te werken We ondersteunen je professionele en persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en bijscholing op maat bij de Drees & Sommer Academy We ondersteunen je gezondheid met een bonus voor sportievelingen of een korting voor een lidmaatschap bij een sportschool in NL We stimuleren duurzame mobiliteit met een ov-vergoeding of een (elektrische) bedrijfsauto (afhankelijk van je functie) Nog meer interessante voordelen met kortingen vind je in het Corporate Benefits-portaal. Referralprogramma voor medewerkers met mooie bonusregeling Onze personeelsafdeling helpt je graag verder als je vragen hebt over zwangerschaps-, vaderschaps- en zorgverlof We staan elke morgen op om voor de volgende generaties te bouwen aan een toekomst die het waard is om in te leven. Afhankelijk van het project treden we op als adviseur of als uitvoerder, of beiden, van duurzame, innovatieve en efficiënte oplossingen op het gebied van vastgoed, industrie, energie en infrastructuur. In interdisciplinaire teams ondersteunen onze meer dan 6500 medewerkers in meer dan 80 vestigingen wereldwijd onze klanten. We denken visionair en realistisch. We werken zowel zelfstandig als in het team. Met passie en de modernste technologieën. We werken in Nederland momenteel met 80 gedreven collega’s en hebben gezonde ambities. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.